是李律義的第一人稱，介意的人就可以先出去了!

        元旦放了假回來的早上九點，辦公室一片Si寂，放眼望過去幾乎都是無JiNg打采、蔫成一團的咸魚劃掉!打工人。

        上周跨年夜前，林董把我找去了他的辦公室，雖然并非第一次進去了，但我還是挺怵的，畢竟上一次一個人進去的經驗確實不太好。

        禮貌問候過後，林董直接和我宣布下周我們財務部就會空降一位經理，讓我先做好準備，順便回去和同事們說說。

        我記下了，但應該回去只會簡單提一嘴，畢竟12/31可是全T財務人最忙的時候，年度、半年度、季、月的報表截止日都是這天，忙得要Si，誰還有心思管下周才來的新經理呢。

        正分著心想著那堆報表呢，林董突然又問了我一句"會不會怪我沒讓你晉升，反而選擇空降其他人進來"，強行把我不知道飄到哪里去的心思給召了回來。

        "既然是上面做的決定那一定有它的道理，我之前也說過了不用升我的職，繼續(xù)讓我在這個位置上待著就好。"我聲音盡可能地保持平順，希望董事長真就這樣聽進去就好，不要再提起之前那件事了。

        林董嘆了長長一口氣，當我還再想要不說些什麼來緩解一下氣氛，他又開了口:"行吧，你經驗足，空降來的新經理可能還需要一段時間適應，你有空可以看看他。"

        這話說得好像在交代照顧小朋友一樣，我心中納悶但還是乖乖應下了。

        上周就提過了，但當時還有人沒在位置上，趁新經理還沒來之前，我又重復一次這個消息給所有同仁，成功將Si氣沉沉的辦公室變成兩極化—

        一邊是開心辦公室終於有新面孔的年輕人，另一邊則是對於要重新適應新的領導和再次被剝奪自由而悶悶不樂的苦命財務，雖然後者占的人數(shù)明顯居多，但好歹也是讓辦公室稍微活躍了一點。

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