“這方案不行，拿回去重做?！?br>
        “我沒看到我想要的，我只看到一堆垃圾。”

        “數(shù)據(jù)不對，你這亂七八糟的數(shù)據(jù)哪來的？”

        “你這排版能排成這樣也真有本事，誰愿意看？”

        “怎么這么點事情都做不好，你的能力就這樣？”

        “我真懷疑之前人事怎么把你招進(jìn)來的，就你這樣這部門墊底也正常?！?br>
        “……”

        自上任起顏時初就開始格外關(guān)照陶安，沒什么理由，惡意也不需要理由美化，只不過是因為剛好那天心情不爽剛好又被他撞上了，僅此而已。

        就跟逗貓消遣似的，常常把他叫到辦公室輕描淡寫地給他安排超負(fù)荷的工作，再對他各種否定一頓挑刺，偏偏語氣冷淡，姿態(tài)高高在上自然的讓人覺得他本該如此，仿佛連批評都是對方放低姿態(tài)的恩賜。

        更別提陶安就像塊任人蹂躪沒有情緒的橡皮泥，只會無條件的接受任務(wù)，默默加班加點完成，悶聲接受批評，哪怕方案一改再改一否再否也不嗆聲，極大地滿足了顏時初的控制欲，也讓他越發(fā)好奇究竟到什么程度陶安才會承受不住主動辭職，于是變本加厲地壓榨甚至是壓迫老黃牛吃同樣的草犁更多的地。

        對此，外界一無所知，他們只看到陶安開始頻繁進(jìn)出辦公室，猶如餓久的烏鴉嗅到腐肉，群起而攻之。

        “你們看，”那人用眼神示意從辦公室走出來的陶安，“我就說這人表面一套背后一套，這不，新總監(jiān)一來，人就給巴結(jié)上了”，語氣帶著宛若先知的自得和難以掩蓋的酸氣。

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