通常來說在戰爭期間日本的常規特務機構會以部命名，比如關東軍的特務機構叫情報部，總部在哈爾濱，在其他城市設的叫支部，各自有固定負責區域。但戰爭期間肯定有區域的情況是動態的，沒法機械的往上套，于是日本又成立了一些機動或專項特務組織，這類組織通常以XX機關命名，比如13軍作戰區域內叫華東特務機關，11軍叫華中特務機關。

        但即使如此也不能完全涵蓋日本特務的全部工作，很多時候他們必須根據時局搞一些臨時的專項工作，日本內部為了保密通常會給這類專項工作取一個代號，比如嘗試在緬甸搞獨立軍的任務叫“南工作”，對應組成的機關就叫“南機關”。

        這些機關的頭目大部分是制定“工作”部門的人來擔任，人員則可以根據情況在其他部門抽調，并不一定就局限于情報人員。比如從事“策反”工作的機關里可能會有很多外交人員或者醫生之類，甚至有交際花都不稀奇。

        知道日本的命名原則后咱們再梳理那些亂七八糟的機關就容易了，只要找到對應的工作就行，你可以把他們理解成不同使命的臨時工作組，一旦任務完成或者徹底失敗就會自動解散，人員各自回到原部門繼續任職。

        所以這個娟機關只是應對孫家這項工作的臨時工作組，甚至要不是大東亞省的插手，商工部根本就沒打算成立臨時工作組。在商工部的大老看來，之前的計劃進行的是相當順利，自己就可以完成獨占功績。但因為北海道某人的原因，使得這個計劃還要兼顧其他方面。

        從日本情報活動的結果來看，政府各情報機構之間的合作相當良好，尤其是陸軍各機構之間，以及陸軍和海軍之間的合作。從根本上說，這種合作的原因似乎在于日本人喜歡通過協商和妥協來達成決定。這樣達成的決定不是任何一個人的責任，而且，往往會最大限度地利用群體的知識。再加上共同計劃失敗時個人丟面子的可能性較小，日本人的合作能力似乎比較好解釋。計劃中的緊密合作，以及很多行動中的單一負責人，提高了日本情報系統作為事實收集機構的效率。所出現的大規模失敗似乎應歸咎于上級指揮部門。

        但這個合作絕對不包括自己想要獨占的計劃。針對孫家的計劃，已經進入收尾階段了。商工部的覺得都進入收尾了，你現在想插手進來在想什么好事呢？

        而大東亞部則是希望利用孫家在天津產業做些其他的事情，要是自己看好的產業，被那些已經掉進錢眼的商工部的人，給處理了怎么辦？

        所以對于計劃的負責，兩邊也是吵了許久都還沒有定下來。而且孫家這事，說大也大，說小也小。大的是在孫家的體量，而小的是對于日本這個國家而言。所以孫家是兩邊都是想私下解決！

        而造成的結果就是這個娟機關有兩個負責人，兩人都把孫家看成是已經碗里的肉。所以，兩人的主要精力還是盯著在對面。

        所以當申請業務指導的時候，商工部的對大東亞部的是一頓冷嘲熱諷。而在大東亞部的知道為什么申請業務指導的時候。又是嘲諷回去！

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