“說的對！加快各個游戲制作組的效率，我們需要更多高品質的游戲，提高我們設備的競爭力！”趙玉誠馬上下了決定，“還有張和英，把錢全撒出去，能用的手段全用上，不管設備、游戲，還是人員，只要有可以攻擊的機會，一次都不要放過！不能給他們崛起的機會！”

        趙玉誠正在安排著對策，助理突然走到他身邊，把手機遞到了他面前，其他人看到這位年輕的老板面色一變，眉頭緊緊皺在了一起。

        但是趙玉誠沒再說什么，“都回去吧，各部門注意提高工作效率，現在是爭分奪秒的時間。”

        等高層都出去了，趙玉誠坐在原位，打開手上的文件，向后翻了一頁。

        “組織架構調整計劃案”幾個字引入眼簾。

        這是他早就想做的事情，從接班以來，他就覺得老爹這公司一直野蠻生長，導致組織架構非常的不合理，管理層職級劃分也太扁平，每次開會都是一堆部門主管，指揮起來非常麻煩。

        可是自從那個叫林游的大學生冒出來之后，事情一件接一件，這件事只能無限期的拖下去。

        他看了一眼手機上林游的最新動態，嘆息一聲，用力合上了文件夾。

        他們現在能做的并不多，只能做好自己的，然后期待《風之旅人》延續之前試玩版的低口碑，被市場拒絕，他們才有插手的機會。

        「感謝大家對云夢游戲主機的青睞，現在首批20萬臺已經售罄。

        但是喜歡的玩家也不用太過心急，預計一周后，將有額外60萬臺補貨。

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