讀者身

        領導嘛，訓話訓慣了，看著大家都放下筷子聽他說話，他來勁了，此刻也沒有了食欲。

        “小王，小朱，你們倆個年輕的干部來說說什么叫好干部、什么叫壞干部？”李軍準備來1堂生動的現場教學。

        王友想了想說：“我認為好干部就是有同理心、并且能將這種同理心用在工作中的！我們國家不缺人才，但有些地方工作就是干不好。我親眼看到過好幾個年輕的小伙子小姑娘，剛開始滿腔熱血，在這行干了34年后，整個人都變了，滿面橫肉，鬼精鬼精、自私自利。我甚至經歷過1個紀委的姑娘為了調動，直接對我說可以陪我…大家的注意力都在怎么升官？怎么發財上？忽視了人民的主體地位。當然，現在要在網上說人民主體地位，估計會被網友笑死，這是我們1些培養機制的缺失。”

        “李書記，各位領導，我不知道我說的對不對，我1直認為之前我們對好壞干部的標準1直在降低；這幾年北京大力反腐治理后，標準在恢復了！以前老百姓怎么認為的？他們認為不管你貪不貪，只要你能干實事就是好官；甚至有老百姓認為，不貪怎么發展經濟？這種言論1直助長著以前的1些不良現象滋生。”

        李軍1直點著頭。

        “葉書記還曾說過，好壞干部的標準還受社會老百姓評價的影響。但現實是，仍然有極小部分人1邊罵著貪官，1邊卻仍然停留在嘴上反腐階段。即嘴上不認同貪腐，但內心深處向往貪腐，為什么？因為想要讓我孩子好好讀書，讓他進去也能分1杯羹。這種思想也1直影響著我們對好壞干部的評價標準，甚至影響到干部自己對自己的評價。所以很多貪腐分子，只有在被抓的鏡頭前才會痛哭流涕，但他內心深處仍然覺得自己沒錯，因為他也成了那極小部分人。有些甚至直接搬出自己的成績來當“免死金牌”。”

        王成說完，李軍書記帶頭鼓起了掌。大家也跟著鼓掌。

        “這是你在湖西大力反腐、大力處理不作為干部的初衷嘛？”李軍書記笑著問。

        “對啊，有的時候在基層工作真的難，我去湖西之前，認為我是縣領導，應該可以令行禁止。可到了才發現，哪有這么簡單？政令不通、下頭的人陽奉陰違的現象時常發生。”

        “湖西經常發生兩種情況：1種是矯枉過正；1種是毫不作為。之前我在大龍鎮整頓簽單亂像時，那段時間所有干部連正常的公務接待都不敢簽了，這我認為就是有些干部矯枉過正了；后來，在縣里陶書記表示要勒緊褲腰帶過日子的時候，底下的人卻不管不顧，置若罔聞，這就是毫不作為。我們很多干部，都善于明哲保身、善于自私自利，卻不善于真正的為人民服務。可能真的需要1次大范圍的改革，才能讓這些人刺痛。社會上沒有任何1個培訓班教孩子們怎么為人民服務！”

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