張富貴沒有領會郭正話語里的深意，他只是等著面條上桌。

        等到服務員小麗將面條送上來，而且還貼心的端來了一些臘八蒜等小菜佐飯。

        “看看，看看，咱們四海飯莊的姑娘就是心好，郭哥，這可不是我夸啊，這個小麗同志在不知道我身份的時候，服務那也是沒得挑。”張富貴在郭正面前毫不做作的夸獎起小麗。

        郭正聽后笑了笑，然后對小麗說：“得了，改天我跟趙哥說一聲，下一期的骨干培訓班，你進去學習學習。“

        所謂的骨干培訓班，就是指四海飯莊高層每年都會挑選幾個工齡達標，而且平時業務也很突出的基層工作人員組辦的一個學習班。

        由四海飯莊出錢出力，找地方給這些個學習班成員們進行學習深造。

        深造完畢之后，如果這些個工作人員還愿意在四海飯莊繼續工作下去，那就會把他們的職位提升一級。

        簡單來說，小麗參加完這個學習班，除了能把自己的學歷提升上去之外，將來工作職位，也會得到很大的提升。

        這個項目是由管人力變動的趙經理提出來的，其目的就是為了給這些有能力、有志向的年輕人一個機會，同時也希望借此機會能提高員工們的工作熱情。

        這不同于畫大餅，而是肉眼可見的事實事情，很多員工都曾因為這個骨干學習班獲利。

        趙經理的這個做法深得賀老與郭正的一致好評。

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