宋怡經(jīng)過一些簡單的分析，按照目前長天科技的人員分布，以這種獎(jiǎng)金數(shù)額來發(fā)放，長天科技年底可能要發(fā)放接近100萬。

        2001年，江州市普通職工一個(gè)月到手的工資也不過六七百塊錢，一個(gè)月拿四百多塊的臨時(shí)工也一大堆。

        江州不少工廠，年度總銷售額也不過一二十萬。

        這么大一筆獎(jiǎng)金額度，讓宋怡都覺得是不是太多了。

        陳瀟看著宋怡遞過來的方案報(bào)告，啞然失笑。

        他倒不是覺得宋怡給出的獎(jiǎng)金額度太高了，而是覺得太少了。

        分為9個(gè)等級(jí)沒有問題，但是第一等才1萬塊錢，這種分配方法，讓陳瀟不是很滿意。

        雖然公司還沒有開始大數(shù)額的賺錢，目前這個(gè)時(shí)間段也不是揮霍浪費(fèi)的時(shí)候。

        但陳瀟希望通過長天科技的獎(jiǎng)金發(fā)放，給社會(huì)上造成一種效應(yīng)。

        讓全社會(huì)全夏國甚至全世界的人都知道，長天科技是在用高薪招攬人才。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀