今年是雷布斯在景山工作的第十個(gè)年頭，他從普通職員一步步做到了總經(jīng)理的位置，這一路走來，是相當(dāng)不容易的。

        景山的董事會也相當(dāng)肯定雷布斯的貢獻(xiàn)，所以在春節(jié)前，公司給雷布斯準(zhǔn)備了景山的股份，讓雷布斯持股。

        如此以來，雷布斯將不僅僅是公司的總經(jīng)理，更是公司的股東之一。

        在如此誘人的條件下，雷布斯的卻在今天選擇了辭職。

        離職的主要原因不是景山遇到了困難，雷布斯的知難而退，而是目前景山的發(fā)展路線已經(jīng)偏離了雷布斯的計(jì)劃，而且董事會站在自己這邊的人少之又少。

        得不到董事會的支持，雷布斯做事，處處掣肘，并不如意。

        在董事會中還有不少人對授予雷布斯相應(yīng)的股份這件事有意見，在董事會上帶節(jié)奏，認(rèn)為雷布斯有把景山變成自己的私人公司。

        因此在董事會上，雷布斯提出的所有議題都會被反對。

        大家的這種反對只是為了反對而反對，并不是覺得雷布斯的提議不好。

        這就是權(quán)力斗爭。

        在這種情況之下，雷布斯認(rèn)為自己如果一直在景山待下去，那必將會導(dǎo)致公司的撕裂，以及董事會和執(zhí)行層面的脫節(jié)。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀