「各位，我要被調(diào)職了，下個(gè)禮拜就走，新的部長會(huì)上任。大家多多保重！」

        聽到上司這突如其來的消息，汪洋可以說是晴天霹靂。謝遠(yuǎn)松是他的大學(xué)學(xué)長，也是入公司以來一直對他照顧有加的前輩，去年才剛剛被升作部長，汪洋還很慶幸自己的上司是他，誰想到結(jié)果好日子沒過多久，他就要被調(diào)職了。

        「謝部長我們舍不得你啊！」「你走了我們怎麼辦？」「新部長是誰啊？」辦公室里哀怨和疑惑聲四起。

        當(dāng)初的謝遠(yuǎn)松可以說是在眾星拱月下上任的，他為人溫雅，總是笑臉相迎，工作能力也相當(dāng)?shù)某鰏E，十分受同事Ai戴。對於汪洋而言，謝遠(yuǎn)松最令他敬佩的，就是謝遠(yuǎn)松和他同為beta，一路靠著自己的本事，成為了他們市場部的部長。要知道，在這家研發(fā)抑制劑的公司里，一個(gè)聞不到信息素的beta成為了部門的部長，這可是X別平權(quán)的一大步啊！——至少在汪洋的心里他是這般認(rèn)為的。

        在這個(gè)世界，beta作為人數(shù)最多、最為普遍的一個(gè)群T，社會(huì)地位遠(yuǎn)不及能力強(qiáng)大的Alpha和數(shù)量稀少的Omega，這是一個(gè)不公平的世界。但說真的，汪洋并沒有很在意。對於他而言，他只在乎今天能不能準(zhǔn)時(shí)下班，下班後回家吃什麼。

        回想起剛畢業(yè)的時(shí)候，他還是一個(gè)富有上進(jìn)心的熱血青年，進(jìn)到公司就一心撲在工作上，但無奈有些事不是含著滿腔熱血就能成的，在這公司m0爬滾打了三年，依然是個(gè)小職員，當(dāng)初的那些麟角也是被歲月慢慢磨平了。因此對於謝遠(yuǎn)松這樣多年來始終如一堅(jiān)持不懈，最後守得云開見月明的人，汪洋在心里是對他萬分欽佩的。

        然而現(xiàn)在的謝遠(yuǎn)松卻要被調(diào)職了。

        「你被調(diào)職是你自己的要求嗎？」在休息時(shí)間，汪洋找到謝遠(yuǎn)松問道。

        「老實(shí)說，不是。我很喜歡市場部的大家，但無奈有些事是沒有選擇的。」

        聽到這樣的回答，汪洋警惕了起來。謝遠(yuǎn)松短短上任了一年，怎麼會(huì)說被調(diào)職就被調(diào)職？難道他得罪了什麼人，又或者是被高層針對了嗎？想到這里，汪洋不禁露出了擔(dān)心的神sE。

        看到汪洋的表情，謝遠(yuǎn)松安慰道「不過不用太擔(dān)心我，我又不是被降職了，這只是人員調(diào)動(dòng)的問題下公司不得已的決定。」

        到這時(shí)候還在替公司打圓場，什麼人員調(diào)動(dòng)問題要做出這樣「不得已」的決定？汪洋一聽就覺得謝遠(yuǎn)松是在糊弄自己。「謝學(xué)長，這里只有我們，你就跟我說實(shí)話吧！」

        「我這不是擔(dān)心你會(huì)對新部長產(chǎn)生偏見嘛，要是你因此而和他關(guān)系差了就不好了。你這人Ai恨分明藏不了事，我只是希望我走了之後市場部還能一樣的和諧。」

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