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        大部分到“完·人”來下訂單的客戶,都是以文字/語音/視頻的形式在線下單,為了避免觸控屏被他人看見,泄露客戶的,私定人設計師的辦公室,都是單人單間的。

        身臨“完·人”,就如置身于科幻片之中,設計師的辦公室也不例外,處處充斥著高科技的氛圍。

        幸棋予來到只有在科幻片中才會出現的半透明辦公桌前坐下,伸手往空空如也的桌面上輕輕一揮,泛著淡藍熒光的全息投影觸控屏就騰空顯現,是最新的QH系統界面。

        “完·人”的設計師們,用的一向不是電腦,而是全息投影觸控屏。

        五年沒有m0過“完·人”的觸控屏,幸棋予饒有興趣的研究了起來,指尖在透明的觸控屏上點來點去,熟悉最新的系統,又寫了幾個新代碼,再調出公司目前的產品線,一頓C作,玩得不亦樂乎。

        不過,她也剛得知,“完·人”在兩個月前設定了晉升制度的新規則,想要成為首席設計師,除了至少要有兩年的私定人設計經驗外,還必須設計出一款爆紅的定制人。

        如果她想靠職位積分來升級,也不是不可以,但她闊別了業界五年,目前積分只有8600分,而姜戴茹,已經有49900分了,兩人足足差了41300分!

        這個差距,可不是一天兩天就能趕上的,按她現在的水平來算,拼了命的趕,至少也要三年,因為姜戴茹的積分也會一直上升,甚至有可能因為設計了某款爆品而一次高漲,不能只盯著一個固定的差距。

        所以,她這個既想有收入,又想快升級的“新人”,必須先設計一些熱銷的定制人,慢慢攢積分,再推出爆款來助推。

        但是,就算她真的設計出了爆款定制人,恐怕也不一定就能當上首席,畢竟姜戴茹首席做得好好的,憑什么被她一個一般設計師,用一個爆款就取代呢?

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