現在才90年代初，即便是對于政府部門的領導來說，出國也不是一件容易的事情，所以隨著時代的發展，逐漸的就發展出了一條特色道路：當某家企業因為業務需要出國考察的時候，需要將考察隊伍搞的大一點，留出幾個富裕的名額，以“方便”他人。

        當然，受到了照顧的政府部門的同志，在今后的工作當中自然也會投桃報李……交情嘛，就是這樣有來有往產生的。

        張起航知道這種社會現象，但對于這種事情該如何操作，他是完全不懂。不懂沒關系，他也不會不懂裝懂，立刻向馮國慶問道：“老馮，你也知道，我對這種事情沒什么經驗，要不……這件事由你來抓總？”

        “我來抓總？”馮國慶有些驚訝的看了張起航一眼：“你確定？”

        張起航坦率的道：“老馮，你也知道，我去年才畢業，你覺得我懂這里面的彎彎繞繞？這要是因為不懂里面的彎彎繞繞導致咱們錢花了、還得罪了人，那才叫郁悶呢，您說是不是？”

        “呵呵……”

        聽張起航這么說，馮國慶頓時就笑了，一邊笑，他一邊點頭：“倒也是這個道理，雖說這種事情看上去挺簡單，可里面的彎彎繞繞深了去了，不明白這里里面彎彎繞繞的人，確實像你說的這樣，錢花了不說，還得罪了人。”

        說完，馮國慶略略一頓，接著說道：“那些人情的事情你交給我，我保證給你辦的妥妥的，不過你先給我說說除了人情之外，你準備怎么安排？尤其是跟著出去的人，都有什么樣的要求和條件？”

        張起航沒有回答這個問題，反而問道：“像是這種情況，國內的大型企業，一般會搞一個多大的隊伍？”

        明白張起航為什么會問這個問題，馮國慶立刻說道：“一般都不下二三十人。”

        略略一頓，他接著說道：“而且這種團一般沒有普通員工。”

        張起航明白馮國慶這番話的意思，這其實是委婉的勸告：沒有普通員工，一個出國團都要二三十人，這要是一個獎勵普通員工的出國團，那得多少人？

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