根據反饋回來的信息，目前至少有六七個國內知名獵頭聯系上了賀陽。甚至可以這么說，他目前是國內高端招聘圈子里最熱門的人才。

        據說，至少有20家大公司向其發出了邀請，其中不乏萬達、萬科、萬通，百度、慧聰、網易，美的、步步高、神州數碼等知名大企業。

        沒辦法，聯想的影響力太大了。

        京東跟聯想是多年的合作伙伴，跟那邊的高管很熟，所以幾經打聽，給周不器傳回了信息。

        “他是柳老總的得力干將，是這幾年聯想的企業文化落實、組織架構提升的核心骨干。應該算是柳老總管理哲學的最大踐行者了。”

        電話里，劉強棟把自己的調查結果說清楚了。

        周不器很疑惑：“這樣的人，怎么會離職？”

        “他主要是負責人力資源的，前年晉升成高級副總裁了，也會負責市場、銷售、營銷等業務部門。在市場這一塊，他跟柳老總發生了分歧。”

        “哦？”

        “這個……”

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