周不器委托海德思哲要做兩件事。

        一，為曼聯的商業化推廣挑選1-2個優秀的管理人；

        二，為紫微星旗下的關于體育的數字媒體公司尋找一個ceo。

        肯定是第二件事更難。

        為紫微星的一個重點業務挑選ceo，必須得是世界級的經理人才行，是世界第一流的人才，年薪可能不算太高，100萬-200萬美元也就夠了。可如果算上期權，每年的酬勞不會低于1000萬美元。

        所以這件事還遲遲沒有結果。

        既要懂互聯網，還要懂媒體運營，還要懂體育、懂足球；要有在大公司擔任重要領導崗位或者創業成功的經驗，要有創新性且對移動互聯網有深刻的理解，還得是35歲以下的英國人……

        條件太苛刻，至少還得再獵幾個月。

        相比之下，為曼聯找職業經理人就簡單多了。一個多月下來，海德思哲就從全球200個候選者當中，一一排查、篩選，又根據雇主的各項要求，最終提供了3人的候選名單。

        這次來英國，周不器說什么也要帶著寶妹妹一起過來，就跟這份名單有關。

        這份3人候選名單里的3個人都是英國人。

        兩個現在在美國工作，一個是時代華納旗下hbo的主管消費者與國際業務的副總裁，叫布蘭登·亨克；一個是迪士尼商務拓展部門的總監，主要負責市場化開發，名叫約瑟夫·德拉普。

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