王建博士從微軟研究院離職，加入紫微星的進程，進入倒計時。

        繼3月份被百度挖了一波人后，微軟亞洲研究院再次流失核心人員，這次是常務副院長。以王建的影響力，他一旦離職，恐怕就不是一個人的事了。

        他在微軟工作這么多年，手底下培養出了好幾個成熟又強大的項目團隊。

        有很多年輕人都充滿了朝氣，又有著極高的學習能力和科研能力。

        這樣的得意門生，真是很難放棄。

        不過，這種在合同期內就悍然跳槽，他們在微軟的期權就泡湯了。

        如果是合約到期了離職，那就屬于成熟期權，可以拿到手。如果是員工正常離職，好聚好散，也好說，有一個寬限期可以行權。

        可這種好聚好散，往往要簽競業協議。

        要求員工在一段時間內不能加入到有競爭關系的公司里。

        這當然不行。

        王建要做云計算，一刻都不想耽誤。

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