陶秘書長立即挑了挑眉，表示你才辛苦了。

        林晚離拿起文件夾，打開策劃書，這才認真道：“每個企業轉型，都會面臨人才調整、人員流動的問題，所以，我做這類企業的策劃案，都會著重處理善后問題，就是為了防止有一天，會發生這樣的狀況……”

        “你到底想說什么？你別說那些我們聽不懂的話，我只想要工作！”

        “就是，你別耍花招！”

        “賤人就是喜歡賣弄！”

        林晚離也不跟他們廢話，直接打開策劃書，翻到二十九頁，然后大聲說道：“首先，宏遠裁減方案，通過勞動行政廳報備，符合國家法律法規。這條是告訴你們，無論你們這么鬧，企業都是無錯可挑的。其次，根據我國勞動法規定賠償條款，我已經在此基礎上，增加了20%的經濟賠償，并且讓宏遠成立專門部門，開設安頓工作。特殊需求，予以特殊待遇。甚至放寬經濟補償年限，等同于已經安排了你們的晚年，我沒想到你們還不知足。”

        “你們捫心自問，有哪家企業轉型能做到宏遠這個地步？你們還要來鬧？”

        其實鬧事者，根本就是受人裹挾，其中好多人都沒明白宏遠的福利政策，就被人帶偏了題。

        “人事的確找我談過，其實福利待遇，真的挺好的。”人群中，有人開始說真話了。

        “那為什么沒找我談？宏遠是不是差別待遇？不行，我們不服。林晚離，今天你別想逃避責任。”那個藍衣大爺，又開始拱火了。

        林晚離眉峰一挑，已經鎖定了他，然后，開始下一句。

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