之前在龍宇集團(tuán)，艾瑞克跟趙旭明兩個人一旦出現(xiàn)意見分歧，結(jié)局往往會很難收拾。

        因為沒有一個權(quán)威的仲裁人。

        他們本身已經(jīng)是ioi在國服的最高負(fù)責(zé)人了，如果出現(xiàn)意見分歧，那只能讓龍宇集團(tuán)高層和指頭公司高層來調(diào)停。

        但高層那群人很少接觸下邊的具體業(yè)務(wù)，又哪能搞懂這里頭的具體情況，只能是和稀泥、各打五十大板而已。

        所以一旦出現(xiàn)分歧，最大的可能性就是內(nèi)耗，在無意義的溝通上面浪費(fèi)時間。

        但在騰達(dá)就不一樣了。

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        如果倆人的方案出現(xiàn)分歧，那很好辦，找裴總啊！

        裴總只需要一分鐘就能判斷誰對誰錯，而且錯的一方絕對不會不服氣。

        在這種情況下，再用以前的那個合作模式就不合適了。

        一個人的能力終究是有限的，讓趙旭明一直打下手，其實很浪費(fèi)。

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