李友年才道，“先說你們的孫主任，組織能力不行。

        不說別人，你看我們市辦公室主任廖光，你別看廖主任年紀輕輕，但是想事情卻特別的周到。

        在我們出發前，就已經規定好了，每個老板最多帶個司機或秘書，不允許帶家屬。

        而且在來之前就問清楚了這邊的住宿安排，也跟我們說清楚情況了，統計了大伙兒的住宿意愿。

        所以我們到了以后，辦理入住什么的特別快，也沒有亂七八糟的不同意見。

        其實并不是我們中間沒人想帶家屬，也不是我們中的老板都好說話，不想住單間。

        而是在這之前，廖主任就已經將烏煙瘴氣的事情給想在了前頭，處理在了前頭。”

        劉林也贊許的點了點頭。

        其實李友年說的很對，并不是他們淮安省的企業家，就一定比他們清安省的覺悟高多少。

        這種事，還是看發起人的組織領導能力。

        有備無患才是根本。

        李友年笑著替劉林嘆了口氣，“所以劉總，我們入住的時候，就和你們的人形成了對比。

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