張老重重點了點頭，聽明白了孫耀國的苦衷。

        如今下海創業的潮流已經席卷大半個國家，稍微有點能耐的人，哪還有抱著死工資不撒手的。

        企業人才流失的問題，確實不僅僅是紡織二廠存在。

        李明哲看著兩位愁眉不展的領導，心里盤算一番，緩緩開口。

        “人手的問題，我倒有個路子。”

        “廠里現在依然實行的是八小時工作制，但廠長剛剛也說了，咱們這些員工，大多是混日子。”

        “可話又說過來，咱們廠如果能給員工按勞計酬，按工時發放獎金，誰還愿意混日子？畢竟，出來工作都是為了吃飯，誰跟錢過不去？”

        張老聽著李明哲的話點了點頭，孫耀國趁機跟著說道：“小李這點提的很好，我去年去南方的五省的紡織廠參觀學習的時候，人家那邊已經開始搞這種模式，回來后我早就下定決心要改革工薪制度，只是一直忙于公務，這事兒就被耽擱下來了。”

        張老依然眉頭緊鎖，孫耀國說的南方那邊的情況，他早就從報紙上了解過了。

        傳聞，廣冬省的兩家紡織廠實行按件計費后，工人像是打了雞血一樣，熱火朝天，甚至深夜都不回家，留在廠房里踩縫紉機。

        再看看二廠這邊，臨下班還有一個鐘頭，工人們便關了車床，聚在一起抽煙扯淡，熬著到點下班。

        但……

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