“嗯？春節(jié)的時候能不能請假？我每年春節(jié)前一個月就開始調(diào)休了，同事們也都知道這件事會提前和我協(xié)調(diào)，而且我有很大一部分工作可以遠程辦公。但你是過來培訓的吧，最好還是直接找人事去確認一下。”

        對方如此建議道。

        看著自己app上已經(jīng)定好的打折機票還有各種提前預定的早鳥票。

        你猶豫了好久，在下午培訓結束后，看著距離下班還有半小時的時間，鼓起勇氣去找了hr。

        今藤小姐聽你說明了來意后，皺了皺眉。

        因為最開始一周的病假，你的培訓進度一開始其實是比同期進來的另外兩位同事慢了一些的。

        也就是最近兩周才趕了上來。

        前期的培訓都是集體課程，后期會進入一對一考核期。

        但那起碼得是三月的事情了。

        唯一的好消息就是，本次和你同期參加培訓的另外兩位同事也都是種花人，其中一位和你是同一個公司的，只是他一直在一線工廠，在國內(nèi)的時候跟你根本沒有任何交集。

        “關于你們幾位春節(jié)假期的問題，我這邊會提交給培訓部的負責人，盡可能給你們統(tǒng)一安排調(diào)休，具體通知要等培訓部根據(jù)你們的培訓進度綜合考慮后才能決定。”

        得到了這樣不確定的答復后，你下班的路上一直有些消沉。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀