等章勝男進場的時候，窗外的櫟樹已經毫不隱藏自已了，一根細長的樹枝在窗戶外面瘋狂抖動。

        章勝男很冷淡地看了一眼窗外，就把注意力拉回自身，開始陳述準備的內容。

        這一次的面試題目是荷葉旅館發展規劃，蘇荷提前公布了面試題目，只要用心一些，完全可以做出一個完整的方案的。

        和前面的候選人相比，章勝男顯然更用心一點，她想到了很多細節，并考慮到了荷葉旅館的特殊情況，所以提出的方案很有針對性。

        起先，梅潔和董凈并不看好章勝男這個孕婦，她們兩個都生育過，知道生育的艱辛。

        懷孕生理上的痛苦不是說克服就能克服的，這么痛苦的過程中還要兼顧工作，梅潔和董凈無法想象。

        但章勝男講得太好了。

        她沒有像其他候選人一樣用了專業的名詞，而是用很樸實的語言講述了自已上任后會做哪方面工作。

        梅潔和董凈文化程度不高，聽前幾個方案時聽得云里霧里的，也不懂為什么蘇荷要叫她們過來。

        可聽完章勝男講的內容，她們對新的荷葉旅館有了具體的感知。客房部嘛，就是她倆以后要待的部門。

        按照章勝男的方案，以后保潔部會采取績效制度，簡單來說，就是打掃得干凈加錢，打掃得不干凈扣錢，多勞多得。

        梅潔和董凈都很認同這個方案。

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