隨后，母公司董事長孟道浦，和一個面生的中年人，還有那人身后跟著的一大隊人馬，先后浩浩蕩蕩地進了會議室。

        領(lǐng)康英智這邊的高管們，頓時全都打起了精神。

        不知這陣仗，是要干嘛。

        孟道浦先坐到了主位上，他把兩手搭到桌面上。又示意那個中年人坐到長條圓桌靠近主位的座位上。

        中年人身后跟的那些人，則是坐在大會議室一側(cè)的兩排椅子上。

        等到所有人都落了座，孟道浦看了眼早就等在這里的老部下們，便緩緩開了口。

        “領(lǐng)康英智從成立到現(xiàn)在，已經(jīng)十幾年了。這是我一手創(chuàng)立，又看著發(fā)展壯大的公司，就像我的親生兒子。所以我對我們公司的感情，可以說是很深厚的，也一直抱有很大的希望。”

        領(lǐng)導(dǎo)講話這樣開頭，一般重點都放在后面的“但是”上。領(lǐng)康英智的這幫人，都知道后面應(yīng)該就沒好話了。

        孟道浦現(xiàn)在是商界數(shù)得著的大企業(yè)家，商業(yè)版圖宏大，其控股旗下有多家著名品牌，領(lǐng)康英智則是他早年起家的公司之一。

        接下來的話，他的確沒留情面，“但上星期我們開半年會時，大家也清楚，我對這兩年，尤其是近半年來咱們公司的業(yè)績表現(xiàn)，還是不太滿意的。這些年來，我們一開始是賺錢的，發(fā)展也很迅速，如果當(dāng)初的勢頭能一直保持住，我們在業(yè)內(nèi)的地位，恐怕比現(xiàn)在的要高得多。但是你們看這幾年，該有的效益，沒有，企業(yè)管理的效率，也很差勁。我反復(fù)強調(diào)我們的管理，要與時俱進，要轉(zhuǎn)變思路，不能再用僵化的老思維去做企業(yè)經(jīng)營。事實證明，我的強調(diào)，并沒起到什么作用，領(lǐng)康英智這幾年做的，還是不夠好。”

        此時坐在一旁的丁德勛，一直半垂著眼皮看著紫紅色的實木桌面，臉上青白交替。

        孟道浦的話，雖然是說給在坐所有人聽的，但這個局面最直接的責(zé)任人，卻直指丁德勛，所以他理應(yīng)最難受。

        “我們的產(chǎn)品明明非常優(yōu)秀，卻并沒有與之相匹配的市場份額。東西這么好，愣是沒給轉(zhuǎn)化為應(yīng)有的業(yè)績，這是值得在座的各位，好好思考的。我不希望我們有如此品牌積淀的公司，在有母公司這么強大的平臺支持、這么多的資源傾斜的前提下，還一路奔著下坡去……”孟道浦神情嚴(yán)肅，“大家應(yīng)該都知道沙丁魚的故事，我認(rèn)為現(xiàn)在，應(yīng)該是引入鯰魚的時候了。”

        領(lǐng)康英智的高管們紛紛看向孟道浦。都是聰明人，一聽這話，全都明白“鯰魚”是哪位了。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀