所以24號開庭這天，他還專門進仲裁庭問了仲裁員，他可不可以在一邊旁聽。

        仲裁員說可以旁聽，就是得把手機收了，不許隨便拍照，要保持安靜。

        他一聽竟然能留在屋里，心里有些驚喜，立即坐在離林芳照身后不遠的椅子上，警惕地留意著仲裁的情況。

        其實林芳照壓根兒就沒覺得這算什么大事，她連律師都沒請，自己直接上。

        萬瑞健安倒是派了兩個人，一個是法務，另一個，則是人力的李經理。

        李經理以前是林芳照的下屬，現在像對簿公堂一樣坐在老上司的對面，說不尷尬是假的。

        幾方都準備就緒之后，書記員先宣讀了仲裁庭的紀律，之后仲裁員宣布開庭。

        然后便是一些常規的確認流程，比如是否收到申請書、答辯書之類的，之后，便開始向雙方發問。逐一確認工資的發放金額、周期，確認工資單是否是公司發放的，確認加班的信息是否都認可，等等事項。確認完畢，緊接著就是質證環節，主要是針對加班這一項，給沒給加班費。

        林芳照是按照事實陳述的，可對于她的所有主張，萬瑞健安那邊的回答幾乎就只有這么幾句話，“對真實性不認可，”“對證明目的不認可，”“不能確認，”“不能確認真實性。”

        總之，全都不認。

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