而能夠調(diào)至浮空塔這種重地工作，幾乎都是t2及以上的員工，待遇超過(guò)九成同類型崗位，是絕對(duì)的香餑餑。而要想接觸委托內(nèi)容的交易數(shù)據(jù)，起碼也要到達(dá)t2，獲得去往服務(wù)器的機(jī)會(huì)。

        像是墨卿那樣的工程師，怎么也算是t1，甚至尼婭感覺(jué)用“員工”來(lái)形容都有些委屈了大工程師的地位。

        自從進(jìn)了啟明星號(hào)，她現(xiàn)在連t1員工的影子都見(jiàn)不到，尼婭揉了揉太陽(yáng)穴，為委托的前路發(fā)愁。

        她們這樣的臨時(shí)雇員，t3都算不上。

        而之所以有臨時(shí)雇員這種可有可無(wú)的尷尬崗位，根源在于公司與霓之都官方在浮空塔內(nèi)部的相互制衡。

        啟明星號(hào)是霓之都第二大浮空塔，原本是官方的重點(diǎn)工程。只是建造浮空塔的財(cái)力和技術(shù)，公司占比很大，在協(xié)議中輕松就獲得了長(zhǎng)期的租賃權(quán)。

        然而浮空塔是高度敏感的地理資源，在最接近星幕的地方。

        理論上來(lái)說(shuō)，這里完全可以當(dāng)做空中要塞。霓之都不可能放任公司自主研發(fā)。

        官方為了不讓浮空塔也成為了公司壟斷的一部分，將內(nèi)部特意劃分多個(gè)區(qū)域分別租賃給對(duì)立的公司，同時(shí)還留下多樣長(zhǎng)期指標(biāo)。

        尼婭兩人的職位空缺正是來(lái)自于霓之都官方留下的招聘指標(biāo)——在他們租賃給公司的浮空塔上，必須輪換固定人數(shù)的外來(lái)雇員，并且為霓之都正式公民。

        臨時(shí)雇員的編制眼下憋屈，但上升渠道還算直觀。

        按照默認(rèn)的規(guī)定，同一批的臨時(shí)雇員會(huì)在塔內(nèi)四家公司輪職，其中每一批都有著固定轉(zhuǎn)正名額。

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