天音錄像機廠生產線的自動化在國內算是比較高的，所有的零部件全部實現了國產，工人大部分集中在組裝車間，每個人都穿著統一配發的工裝，爭分奪秒的工作中。

        早些年的時候，這個錄像機廠是段云妻子程清妍力主從國外引進，并由他全權負責管理的，段云幾乎不插手，那兩年程清妍確實把這個工廠管理的井井有條，相關的管理規則和獎懲制度，也都是她一手制定起來的，可以說，這個錄像機廠凝聚了她很多的心血。

        不過后來隨著程清妍越來越醉心于房地產和股市，當她發現這幾年房地產的回報率遠遠高于實體產業之后，程清妍就開始逐漸對電子產業變得有些漫不經心，后來干脆就把這個錄像機廠重新交給丈夫來管理，而自己則全身心的投入到房地產產業中。

        現如今程清妍依然坐鎮海南，有時候也會前往香港，已經整整一個多月沒回家了。

        “你們的工人技術看起來很熟練嘛……”眼見工位上一個個工人快速的組裝著生產線上的產品，馬福元忍不住贊道。

        “他們都是在給自己干，能不快嗎？”段云微微一笑，接著說道：“我們這個錄像機廠保底工資并不高，但是績效工資卻沒有上限，上個月的時候，全廠干的最多的工人工資加獎金拿到了2200元，這比我們絕大部分廠里的管理和技術人員都拿的高，而這個錄像機廠的副廠長，每個月也就1000多塊錢……”

        “2200元……”聽到段云說出的這個數字，同行來廠里參觀的賽格集團的領導和技術人員都吃了一驚。

        其實說起來，賽格集團這次來參觀了幾個領導中，平均工資都在800到1000元左右，如果有年終獎的話，收入也能突破2000元，不過就整個集團來說，能拿到這么高工資的也就集團的幾個重要高管。

        而一個普通的生產線工人一個月收入可以達到2200元，這在他們看來簡直是不可思議的事情，雖然說目前深圳工人的待遇是在逐年提高，但大多數企業普通工人的工資也就在200~500元左右，而且能達到四五百元一個月的，基本都是在外資或者合資企業工作的白領精英，普通工人每個月工資二三百塊錢是常態。

        賽格集團也算是良心國企，一線工人的工資要稍高一些，但工人最多也就是400多塊錢一個月，這和天音集團的工人相比，顯然有著不小的差距。

        “其實一個月能掙2000多塊錢的工人在我們集團也并不多，除了需要經驗豐富，手速快，還需要長時間的加班……”段云頓了頓，接著說道：“我的工廠是不強制工人加班的，但誰都希望能多掙一些錢，這些工人很多都是家里的支柱，背負著整個家庭的希望，所以很多人每天工作時間都在12個小時以上，他們真的是在拿命拼……”

        “真是不容易啊……”馬福元聞言，忍不住感慨了一句。

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