第3079章新官上任三把火

        自己做人事也這么多年了，從來(lái)都沒(méi)有遇到過(guò)這樣的事。

        都說(shuō)新官上任三把火，這個(gè)新任的總裁剛回來(lái)的時(shí)候，大家心里面是又期待又害怕的。

        這幾年公司發(fā)展的越來(lái)越差，外有強(qiáng)敵，內(nèi)部也漸漸的越來(lái)越腐敗了，他們這些人每天都擔(dān)心，自己隨時(shí)隨地都會(huì)失業(yè)，韓家的企業(yè)這么大，要是真的失業(yè)了的話(huà)，到哪去找這么好的一份工作呢？

        像他是大學(xué)一畢業(yè)就來(lái)到了這家公司，做了已經(jīng)十幾年了，好不容易做到了人事部經(jīng)理的位置，如果真的失業(yè)了的話(huà)，去別的地方，能有這么好的待遇嗎？能做得了人事部的經(jīng)理嗎？

        肯定是不能的吧，一個(gè)外來(lái)的，怎么可能剛進(jìn)公司，就做人事部的經(jīng)理呢，而且他年紀(jì)也大了，如果要想去一個(gè)新的公司重新混幾年，也實(shí)在是沒(méi)這個(gè)資本和能力了，所以大家都不想失去這份工作，這個(gè)新總裁回來(lái)的時(shí)候大家心里面都抱著希望，希望這個(gè)留學(xué)歸來(lái)的高材生能夠給公司帶來(lái)一些變化。

        可是同時(shí)大家心里面又挺害怕的，畢竟這位新來(lái)的總裁太年輕了，才剛剛24歲，大學(xué)剛剛才畢業(yè)，雖然年少有成，上學(xué)的時(shí)候就一直跳級(jí)，大學(xué)也是上的少年班，畢業(yè)的時(shí)間挺早的，可是，畢竟還是個(gè)心智不太成熟的年輕人呀，這么大的一個(gè)公司能管理的好嗎？

        身為韓家現(xiàn)在唯一的繼承人，所有的擔(dān)子都?jí)涸谒纳砩希撬械臉s耀也是壓在他一個(gè)人的身上的呀，這樣的小孩子，萬(wàn)一要是過(guò)分驕傲了，那對(duì)于公司來(lái)說(shuō)恐怕不是好事，而且還是個(gè)毀滅性的打擊呀！

        大家心里面都特別的害怕，尤其是那些平時(shí)不怎么好好做事的人，就越發(fā)的覺(jué)得心虛了，想著這公子也來(lái)了，新官上任三把火的時(shí)候是最不好度過(guò)的。

        可是沒(méi)想到，這公子也空降到公司做了總裁的職位之后，非但沒(méi)有管頓公司的任何事情，而且對(duì)大家也是和和氣氣的，唯一做出的一個(gè)改變就是開(kāi)始大肆的招攬人才，很多職位其實(shí)人都已經(jīng)滿(mǎn)了，這些年那些股東往公司安插的人實(shí)在是太多了，所有的職位都已經(jīng)飽和了，雖然有些人在自己的職位上只是混吃等死，完全不做事，但是其他人基本上也把該做的工作都做了，可是現(xiàn)在總裁卻又要繼續(xù)招人，作為人事部經(jīng)理的他，也說(shuō)過(guò)一些意見(jiàn)，可是總裁沒(méi)聽(tīng)他也就不好再繼續(xù)說(shuō)下去了。

        畢竟人家是太子爺呀，要是得罪了太子爺，恐怕等不到公司倒閉的那一天，自己就要提前卷鋪蓋走人了！

        而且這太子爺來(lái)了之后，不僅是突然間，讓好多個(gè)職位都開(kāi)始招人，還要親自去審核每一個(gè)職位的人員，這不是給自己找罪受嗎？招聘這種事情本來(lái)就應(yīng)該交給人事部門(mén)來(lái)做所有的事情，這太子爺都要親力親為，本來(lái)是一件好事，可這事做的也太沒(méi)意義了，人事的工作本來(lái)就是審核公司的人員問(wèn)題，現(xiàn)在所有的簡(jiǎn)歷都直接交到他那邊，每個(gè)人都要經(jīng)過(guò)他的審核，然后最終才決定面試的人員，那不是等于他們?nèi)耸虏块T(mén)所有的工作都交給總裁去做了，公司還有那么多重要的事情，總裁真的有那么多的時(shí)間嗎？

        人是部門(mén)的經(jīng)理，心里面也是打著鼓，覺(jué)得這太子爺是不是搞錯(cuò)了重點(diǎn)還是說(shuō)根本沒(méi)有什么真才實(shí)學(xué)，所有的東西都只是書(shū)本上的知識(shí)，卻沒(méi)有什么實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，也不知道一腔的力氣該往哪里使！

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