黃鸝笑盈盈的把報表塞給牛小強：“我這個辦公室主任挺閑的，不找點事情做總感覺自己在吃閑飯，跑跑腿還能鍛煉身體呢，不然要是整天坐著不動彈，我肯定要發福。”

        牛小強調侃道：“你的身材這么好，跟發福怎么扯得上關系？今后類似的事情還是讓手底下的人干吧，再這么下去估計你手底下的人都會看輕你了，沒有威信的話你還怎么當領導？”

        黃鸝的手底下一共只有兩名職員，全都是搞文案的好手，她們需要協助黃鸝處理辦公室的日常事務，還負責下發牛小強制定的各種文件，此外還負責接待外來人員，綜合來講既像是辦事員，又像是秘書和通訊員的角色。

        黃鸝甩了一下頭發，顯得風情萬種：“威信不是根本，我覺得當領導應該像你一樣，只有自己做好表率，下面的人才會打心底服氣，你的工作態度大家都看在眼里，誰見了都會肅然起敬，說到認真勤勉，咱們廠誰能比得上你啊？不過你還是要注意一下身體，可別把自己累壞了。”

        牛小強笑著擺擺手：“行了行了，本來是我在勸你，結果你反倒對我又是表揚又是規勸，想想都好笑。”

        黃鸝笑了幾下，小聲問道：“劉所長是來干嘛的？”

        牛小強把情況稍稍透露了一下，黃鸝連連點頭：“還是你厲害，輕輕松松就化解了這個大問題，但你也不能放松警惕，保不齊那幫人還有啥陰招呢。”

        牛小強嗯了一聲：“放心吧，我可沒有那么容易著了人家的道。”

        兩人閑扯了幾句，隨后牛小強回到辦公室把工資報表審核了一下，簽完字后交給了財務科。

        這個月的工資數額比上個月要多，除了因為增加了韓樹人等人的工資支出，還需要發放技術革新獎勵。

        自從這項政策被推廣之后，工廠里各個部門的職工都有些眼饞。為了拿到豐厚的獎金，大家鉚足了勁去發明新技術。短短二十幾天的時間，就有六個人跟柳師傅一樣提出了改進意見，并且得到了方東平和牛小強的一致認可。

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