牛小強(qiáng)欣然點(diǎn)頭：“沒問題，首先來說固定值，按照我的初步設(shè)想，你的年薪大概在十萬美元左右，當(dāng)然了，這只是設(shè)想，并不是確定下來的數(shù)目，第一年我可以給你開十萬美元的年薪，至于第二年，那就要看你自己的表現(xiàn)了，如果你的表現(xiàn)得到了我的認(rèn)可，我可以適當(dāng)?shù)卣{(diào)高你的工資，如果你沒能達(dá)到我的要求，我會考慮降低工資的，但無論怎么說，你都能旱澇保收，算是一種相對穩(wěn)定的工資方案吧。”

        牛小強(qiáng)的話說得非常直接，一點(diǎn)也不怕凱琳娜不高興。這并不是因?yàn)榕Ｐ?qiáng)太直白，而是他已經(jīng)了解了凱琳娜的性格，知道凱麗娜是個(gè)很直接的人，所以牛小強(qiáng)才沒有什么顧慮。

        不僅是凱琳娜，絕大多數(shù)美國人也都是這個(gè)樣子的。在談工資的時(shí)候，都會選擇最直接的方式，沒有那么多的不好意思。

        凱琳娜微微點(diǎn)頭：“你說得很有道理，一個(gè)人的表現(xiàn)跟他的工資數(shù)目是成正比的，不能因?yàn)槠渌囊蛩鼐驼疹櫵蛘咛澊！?br>
        牛小強(qiáng)呵呵一笑，接著說道：“至于提成方案，是跟股份掛鉤的，比如說你，其實(shí)我更加傾向于給你干股，通過股份的分紅來給你發(fā)放工資，只要你能幫我掙到更多的錢，你能夠分得的紅利就更多，這跟提成的性質(zhì)差不多，跟固定工資相比，也更好一些，當(dāng)然了，主要還是看你對自己有沒有信心，畢竟這么一來收入就不太穩(wěn)定，少的時(shí)候可能一年才兩三萬美元，多的時(shí)候興許就能拿到百萬美元的年薪了，凱琳娜，不知道你比較喜歡哪種方案？”

        根本不用凱琳娜回答，牛小強(qiáng)就能猜到結(jié)果。按照凱琳娜的性格來看，她多半會選擇第二個(gè)方案。

        果不其然，凱琳娜立馬就回答道：“我選擇第二個(gè)方案，與此同時(shí)我也有一個(gè)疑問。”

        牛小強(qiáng)好奇道：“什么疑問？”

        “我的工資有沒有上限值？比如說你給我制定的干股是百分之五，如果公司的年利潤達(dá)到了上億美元，百分之五的干股就能拿到五百萬美元，這可不是一筆小數(shù)目，到時(shí)候你就不心疼嗎？”

        牛小強(qiáng)哈哈一笑：“如果你真的能幫我一年掙到這么多的錢，我拉攏你還來不及，又怎么會在乎這么點(diǎn)分紅呢？放心吧，你只管放手做事就行，不用擔(dān)心我會心疼工資。”

        凱琳娜很開心地點(diǎn)點(diǎn)頭，“恩，我還有最后一個(gè)問題——你準(zhǔn)備給我多少干股？”

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