牛小強趕忙接口：“陳哥比較老實，不太會交際，但他心地善良，工作也非常認真踏實，今年獲得了廠里的優秀員工獎，被獎勵了一輛摩托車，他的前途可謂十分光明，剛才只是因為緊張才表現不好，以后跟大家混熟了就好了。”

        牛小強把陳方華表揚了一番，親戚們原本還覺得陳方華有點傻乎乎的，可是聽了這番話后，都對陳方華另眼看待。這讓牛秋香很是高興，女人嘛，誰不希望自己喜歡的男人得到別人的推崇和認可？

        有了牛小強的轉圜，陳方華總算是緩過勁來，在牛秋香的介紹下逐個認識這些親戚。

        牛小強一看情況穩定下來，這就準備去招呼其他的客人。不料孫梅卻把他叫?。骸扮蹆?，你過來一下?！?br>
        牛小強走到老媽跟前，問道：“媽，你找我有事？”

        孫梅看了看不遠處的一桌客人：“你忘了昨天答應過我的事情了嗎？我剛才特地把親戚家的小孩聚在了一桌，你趕緊過去考核一下吧。”

        牛小強哦了一聲：“原來是這件事，我這就過去考核他們?！?br>
        這一桌坐著的全都是牛小強的老表，年紀最大的都三十好幾了，最小的跟牛小強年紀相仿。他們中的幾個已經進入牛小強的廠里上班，去年的時候就跟牛小強打過照面。

        牛小強對這幾個人有點面熟，其他的人就不認識了。

        孫梅在一旁幫忙介紹，牛小強把大家的名字記牢，然后一邊吃喝一邊對每個人提出很普通的問題?？雌饋硭幌袷窃诳己?，更像是在關心這幫老表們的日常生活。

        不要小看了這些問題，牛小強是想通過對這些人日常情況的了解，去推斷他們各自的性格和想法，只要大致的了解一下，他基本就能摸清楚這些人合不合群，有沒有上進心。

        簡單的對每個人提出幾個問題后，牛小強提出的問題開始逐步深入。比如說他會把在日常管理當中經常遇到的一些問題拿出來讓這些人進行回答，借此來衡量他們是否有能力擔當干部、或者能夠當上哪個級別的干部。

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