至于陳春燕，這個女人以前不屬于采購部，而是后勤部的辦事員，專門負責為食堂采購食材。牛小強之所以把她調到采購部當副部長，主要是因為牛秋香很認可她。

        牛秋香以前在311廠的食堂工作，對于食堂的情況比較熟悉，她不止一次的跟牛小強說過食堂的事情，牛小強聽了之后才做出提拔陳春燕的決定的。

        采購部跟財務科一樣，目前只有三名領導，沒有任何一個辦事員。牛小強并不準備給這個部門安排多少人手，他微笑道：“采購部暫時不需要添置人手，由你們三人承擔起主要的工作任務，王部長在花露水廠擔任副廠長，只是臨時把他調過來搞搞兼職，因此采購部的主要工作還是要依靠兩位副部長來完成，我將對你們進行考察，只要誰的表現好，等到王部長調回去之后，誰就是新任的采購部部長，你們兩個可以各自挑選一個人當助手，再多就不行了。”

        兩人沒想到牛小強剛剛說過的崗位競爭制度，居然會這么快就落實到自己身上。要是能夠當上部長，那自然更加好，因此兩人全都眼睛一亮，紛紛表示自己一定會好好表現。

        牛小強笑了笑，叮囑道：“雖然兩位都是采購方面的老手了，但有些話我還是要提醒你們一下，你們不能按照311廠以前的思路展開工作，至于該如何調整，還是要多聽聽王部長的意見，他的意見就是我對你們的要求?！?br>
        牛小強擔心兩人還保留著舊有的思想，舊有的思想是什么？就是湊合，這是牛小強無法容忍的弊病。

        不管是四季花露水廠還是神農制藥廠，牛小強都要求王德水在采購原材料的時候首先確保品質，絕對不能以次充好。他想從源頭抓起，確保生產出來的產品保證高質量。

        如果原材料本身就存在問題，又如何確保質量？這不是瞎扯嗎？

        隨著事業的逐步擴張，牛小強對于品質的要求也是越來越高。

        目前國內的市場上充斥著許多以次充好的商品，只是因為這些商品處于極度匱乏的狀態，因此人民群眾并不會講究那么多，只要將就著能用就行。

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