牛小強說到這里話鋒一轉：“普利斯是不是在上夜班？”

        惠特曼點點頭：“恩，我跟他現在兩班倒，各自帶著一個團隊干活。”

        “你們實行的二十四小時全天候服務理念非常不錯，我建議你們成立一個維修部，由專業的人負責帶隊工作，到了那個時候你們就能從繁重的工作中解脫出來了。”

        惠特曼撓了撓頭：“不是我們不想這么做，實在是懂得維修計算機的工程師的薪水太高了，年薪動輒十幾萬美元，咱們公司還處于起步階段，暫時還無法開出這么高的新水，所以這件事只能再等等。”

        牛小強看了看那些干活的大學生，問道：“那些大學生難道就沒有懂得維修計算機的嗎？”

        惠特曼嘆了口氣：“有是有，但他們平時還要上課，沒有那么多的時間出來工作，更不可能大晚上的去客戶家里修理計算機。”

        牛小強想了想，開口道：“你可以盡量挑選那些即將畢業的計算機專業的大學生，以實習生的名義把他們招攬進公司，他們的技術還是有的，咱們可以跟他們簽訂勞務合同，先期只支付實習生的薪水給他們，等到他們度過了實習期，就可以直接從實習生變成咱們公司的正式職工，那個時候咱們公司也具有了一定的規模，應該有能力承擔工程師高昂的薪水。”

        由于計算機是一個朝陽產業，因此跟計算機相關的人才十分吃香，工資都很不錯。

        牛小強提出的這個辦法雖然無法打動那些頂尖的工程師，但想要打動一般的工程師還是有希望的。

        在計算機行業，軟件工程師的工資向來都比硬件工程師要高，等級越高的軟件工程師，在薪水上的優勢就越明顯。這是讓硬件工程師十分無奈和氣憤，但又真實存在的情況。

        目前惠普公司只有兩位軟件工程師，這兩人就是惠特曼和普利斯。每次客戶遇到軟件方面的問題，基本都是他們兩個出去維修。

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