不要小看了這個看似無關痛癢的問題，這個問題其實是個陷阱。

        問題的答案是明擺著的，傻子都知道陳家棟一定是為了博得更好的前途，才會做出這種決定。陳方華之所以提出這個問題，主要是為了考察陳家棟的誠實度。

        如果陳家棟如實回答，說自己是為了獲得更加高昂的工資和待遇才這么做的，他就算是通過了誠實度的考察。如果他說一些空話套話，這會影響到考官對他的評價。雖然這不是最終決定他能否通過第二輪考試的最主要因素，但多多少少還是有些影響的。

        如果陳家棟處于可錄取可不錄取的范疇，這么點小小的影響就足以決定他的去留了。

        好在陳家棟是個誠實的人，他沒有說那些空話假話，而是按照自己的真實想法進行了回答：“因為這里的待遇更好，也更加有前途，尤其是出國深造的機會，這對于我來說十分具有吸引力，因此我最終做出了從原廠辭職，來這里拼搏一把的決定。”

        陳方華笑了笑，接著問道：“你對于自己做出的決定后悔過嗎？”

        陳家棟不好意思的笑道：“后悔倒沒有，就是有點忐忑，面對著還未確定的前途，無論是誰都會感到不安的?！?br>
        陳方華點點頭，不再提問。

        接下來輪到姜鴻昌了，他提出的問題直接跟無線電技術相關。

        姜鴻昌是紅旗研究所的副所長，對無線電技術也比較了解，因此技術性的問題自然由他提出來。

        說句實話，姜鴻昌只是個技校生，在學歷上距離陳家棟相差一大截，按理說他根本就沒有考核陳家棟的資格。不僅是他，在座的絕大多數(shù)考官都是這個情況。

        不過亞洲機械廠有個不成文的規(guī)矩，很好的解決了考官夠不夠格的問題：在亞洲機械廠，學歷并非是衡量一個人的最主要因素，真正起到?jīng)Q定性因素的是你的實際表現(xiàn)。

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