對于軍團制的推行，趙宗武他們探討了許久，主要是針對新出現(xiàn)的體系，可能會出現(xiàn)的一些情況進行深入探討，在這次長時間的探討中，以四本署、三分司為核心的東海鎮(zhèn)指揮使府衙統(tǒng)一思想。

        任何意義上的革新變動，都必須要在決策層得到擁戴、理解、貫徹，如果高層都不能擺正思想，那么底層改革根本就是不現(xiàn)實的事情。

        “這一次東海鎮(zhèn)軍隊的革新變動，本侯還有一句話要給在座的諸位，千萬不能操之過急，寧可改革的準(zhǔn)備期長一些，也不能根基不牢就強行推動革新，對我們來說東海鎮(zhèn)現(xiàn)在不能出現(xiàn)差錯，建奴那血淋淋的大口隨時準(zhǔn)備咬向我們，如果說我們自身亂了，那么建奴大軍不費吹灰之力就能干掉我們！”

        雖然趙宗武心中迫切的想要改革東海鎮(zhèn)軍隊，但是理智告訴他一切都不能操之過急，為什么歷史上那么多的革新，到最后真正成功的少之又少？

        根本原因就是高層意識思想不統(tǒng)一，沒有堅決的執(zhí)行層，貫徹層，那么作為改革重地的底層就會出現(xiàn)不同的反應(yīng)。

        失敗多半是沒有完成對既得利益者的打壓，更沒有團結(jié)一切能夠團結(jié)的對象，如此才導(dǎo)致最后改革的失敗。

        陳奇瑜眉頭緊鎖，言語鄭重道：“侯爺您放心，卑職一定會同有司做好基礎(chǔ)工作，確保東海鎮(zhèn)軍隊推行革新時，真正做到萬無一失。”

        與之前進行的舉措相差不大，此次主導(dǎo)改革的依舊是參謀本署，宣撫本署作為協(xié)同，而陸軍分司將配合兩本署進行有關(guān)革新。

        為了確保東海鎮(zhèn)軍隊能夠擁有新的變化，在于四本署、三分司的高層碰撞后，趙宗武又分批次的約談了以祖大壽、滿桂為首的高級將領(lǐng)，自己被封為平遼侯，身為手下的他們，如果不能獲取到應(yīng)得的利益、功勛，那么即便駭于自己的威望不提，但時間長了肯定會出現(xiàn)問題的。

        之所以找他們約談，趙宗武的目的就是為了放出風(fēng)，先行對麾下將士進行實際利益的授予，具體的官職升遷，還需要很長一段時間去沉淀，同時把自己的意志傳遞出去。

        還有一個深層次的意思，經(jīng)歷此戰(zhàn)后東海鎮(zhèn)麾下有些隊伍，對于主戰(zhàn)思想還存在著些許的差別，既然是東海鎮(zhèn)的王牌軍隊，既然未來是要對外擴張的主力軍，那么該有的戰(zhàn)爭思想必須貫徹到位！

        經(jīng)歷一場場血戰(zhàn)后，雖說東海鎮(zhèn)陸軍在對戰(zhàn)方面有著顯著提升，但這多是依靠火器堆出來的底氣，真正論起個人單兵作戰(zhàn)能力，雖說在這期間東海鎮(zhèn)陸軍也在堅持不懈的輪訓(xùn)，可比之自幼在大自然摔打錘煉的建奴來對比，那終究還是存在著較大的差距的。

        為了能讓東海鎮(zhèn)所有的高級將領(lǐng)皆能領(lǐng)會此次變動，趙宗武結(jié)合實際情況，分別將在外的馬世龍、劉興祚、李卑、毛文龍悄悄回歸，此次談話具有很強的重要意義，因此不管經(jīng)歷怎樣的困難，都必須要好好地進行一次談話。

        而通過先行與就近駐扎的滿桂、祖大壽進行談話，趙宗武也細微的察覺到了東海鎮(zhèn)軍隊下存在的一些問題，或許是戰(zhàn)爭贏得太過順利，這使得一些驕縱的苗頭開始出現(xiàn)。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀