受長官賞識提攜，他感恩在心，所以與其辭職走人，不如留下來解決問題，重拾長官的信任。

        不然，在這競爭慘烈的氛圍里，被汰換是遲早的事。

        兩人又受了張震霖一頓痛罵，驚天動地，張震霖雖看似不管事，但透過榮秘書和幾位GU東，以及安cHa在各單位里的眼線，依舊對公司的事情了若指掌。他罵得句句在理，對公事的評斷也無一絲差錯與不明，讓原本要來替屬下擋子彈、趁機賺個好印象的李協理實在有苦難言。

        半小時後，張震霖終於罵完了，反問，「說，現在怎麼處理?！?br>
        李協理心道終於能說話了，哈著腰道：「不然我們將所有標示上的國籍拿掉，德國那邊在意的是與他們有掛g，但畢竟專利還在，我們繼續賣也是可以的……但就是所有標示必須回收重做，再海外加掛一次，可能需要算入損失……一來一回，損失可以大概壓低在兩百萬左右……」

        「不可！」主要闖了禍的楊經理道：「總裁，我是主要承辦人，請讓我提提我的想法。」

        張震霖挑眉，「你說?！?br>
        「我認為還是要依照原訂計畫執行方案，德國那邊很看重我們這次的銷售，先前也投入不少資源，不能因為我們出錯，就把他們拉出這次計畫，這是無信?！?br>
        「那你要怎麼做？」協理語帶不滿，這楊經理也是個不識相的，自己明明沒辦法承擔後果，卻拐彎抹角罵老子無信？「不然把大貨全部銷毀重來吧，但你可知道大貨已經生產多少了？七月底即將入庫，銷毀後要補足貨品，人事成本必定暴增，加上采購損失，就不是兩百萬了，是兩千萬以上！這筆錢，你要賠？」

        楊經理臉sE慘白，兩千萬啊，這對一般人來說可是天價，他才三十幾歲就必須背債，後半生可算是全毀了。不可娶妻，更不用說生子了。

        但即使如此，他還是在評估後，咬牙說：「失誤是我造成的，就我來背吧。公司絕對不能無信?？偛?，請您明示?！?br>
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