又一個想Si的周一到來后，企劃部的同事們慢慢地發現，實習生小周不太好使了。

        一般在正式員工的概念中，實習生分三類：

        一是以留下正式入職為目標，想方設法積極表現的，這種有時并不好用，目的X很強，領導才能入他們的眼；

        二是混個履歷為以后找工作添磚加瓦的，這種開始時工作很熱情大多虎頭蛇尾，但再怎么蛇尾，也能撐它一兩個月；

        三是來躺平的各種子弟，這種有時候并不是應屆生，家里的要求就是朝九晚五有個正經地方呆著，家長好知道孩子的確切行蹤，不要游手好閑來去無蹤眠花宿柳惹是生非…

        按綜合條件分，這個小周怎么看都應該是第二種。

        首先她的第一學歷很難留在公司，其次她的那款手機是n多年前的老款，殼都買不著了只能lU0奔，也不像個家境特別好的。

        可是這剛兩禮拜就開始「不聽話」了，不多見，這是改主意了還是有靠山了？

        小周也不是明著撂挑子，只不過原先是事無大小來者不拒，現在呢，開始給不顧她Si活的同事們撒軟釘子。

        b如同樣是查案例，這妹子先應你一聲「好」，之后柳眉輕蹙親親熱熱地叫聲姐，緊接著客客氣氣道，

        “這個我上回查的就特別費勁，最后匯總出來數量也不夠，挺耽誤事兒的，要不您先給我講講這到底怎么弄？畢竟我這新手初來乍到～”

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