李志峰扶著額頭，試著集中注意力回想過去的幾天究竟發(fā)生了什麼事。但越是強行去回憶，頭疼得就越厲害。

        最近經(jīng)歷過好幾次記憶突然斷片的狀況，他覺得自己應該會預料到這種情形發(fā)生，所以應該提前做了準備才對。

        可他現(xiàn)在連自己做過什麼預防措施也想不起來了，感覺做了也沒用啊……

        手機里的記錄被他刪得七七八八，電腦里也什麼都沒有，除了他正在做的一些腦機介面實驗。

        楊玉蘭依然撅著翹T半坐在他的大班臺上，悠閑地玩著手機。上了半天班了才發(fā)現(xiàn)她連電腦都懶得開。

        李志峰輕輕嘆了口氣。

        他現(xiàn)在逐漸能理解婁琛雨為什麼能受到上司賞識，一步一步地升職往上爬。

        因為環(huán)曉科技獨特的企業(yè)制度和文化，nV助理之間的雌競誠然很重要，但人人都在Ga0雌競，競爭自然越來越激烈。公司里年輕漂亮身材又好的nV人很多，這樣很容易就會卷不過別人。所以大多數(shù)憑藉身材相貌上位的nV助理，大多位置都坐不穩(wěn)，很容易就會被新來的更年輕更漂亮的擠掉。

        婁琛雨雖然很漂亮，但她如果只憑借雌競其實也卷不過那些b她年輕十來歲，相貌不輸她多少的nVX。所以她選擇了另一條賽道，靠她出類拔萃的工作能力和領導組織能力上位。因為公司里總得有人把具T事情給做好。

        所以說她表面上是靠雌競，實際上是在Ga0雄競。如果江天煒沒有完蛋，她的主任位置會一直坐得穩(wěn)穩(wěn)的。

        再b如秦燕霞，工作能力很一般，只能費勁心思玩些小手段小伎倆，年紀大了青春不再，最後只會越來越難混。

        內容未完，下一頁繼續(xù)閱讀