許雙苓接著講述她今天上午在組長離開之後的經歷。

        她作為一名實習助理，在人事部負責的工作是接待當面來申訴的男員工。

        上午她剛剛在組長辦公室外間的會客室上崗，就遇到了兩名來勢洶洶的產品部男員工，看他們一臉憤慨、步伐堅定、眼神犀利的模樣，經驗老道的許雙苓立刻察覺到了他們兩人的企圖。

        她露出一副冷漠而又傲慢的姿態斜倚在茶水間的柜門旁，目光不屑地掃了他們一眼，“你們過來是想鬧事嗎？扣薪是有原因的，自己心里沒點數嗎？”

        “不是啊……”李志峰想了想，“那種時候你們人事部的難道不能把態度放好一點，遞杯茶水什麼的至少把人先安撫下來？不管是誰被扣了工資心情都好不了吧。”

        人事部的一眾nV助理聽了之後都是笑而不語，李主任顯然對人事部的工作流程一點都不了解。

        許雙苓雙手一攤，抖了抖nZI認真解釋道，“他們因為XSaO擾被舉報罰了工資，心里不以為然想要找我討回去，那我態度再好也沒用啊，我根本沒有那個職權可以免除他們的處罰。而且這種情況組長助理也不會幫我的，我必須自己想辦法Ga0定他們！”

        唐瑤在一旁cHa了句嘴，“李主任，許助理做得很對，平時被舉報處罰的人那麼多，要是罰掉的工資很容易就能這樣討回去，那人人都來人事部鬧事得了，我們的工作還怎麼展開呀。我們對下面辦公室的要求和規定是，態度一定要惡劣，反抗一定要激烈，事後一定要保留好證據，威脅報警讓鬧事的不敢走勞動仲裁，確保在公司內部解決！”

        許雙苓雙眼發紅，噙著淚水向李志峰展示她白皙大腿上的幾處瘀青，咬著牙做了個手勢，“看見他們靠過來，我順手舉起茶幾上的菸灰缸，朝其中一個人的頭上狠狠敲過去……”

        聶婉淑接過裝滿了試管，遞給身邊的王姍，“這個量確實不少，不過你去第二醫務室驗JiNg的時候還是要問清楚，里面是不是混合了四名男。”

        “……後來那個nV同事給組長打了小報告，添油加醋地說我沒有反抗就被兩個男的在接待室輪了。我覺得可能混不下去了，組長不會相信我的，就去找了唐主任，一起來投靠您。”許雙苓眼神堅定，0NG快速起伏，“但是請您一定要相信我，我反抗了五分鐘才被他們強行抱住撕開絲襪和內K的，如果只來一個男人，我可以至少堅持二十分鐘的……”

        因為孟雅雯那事李志峰被抓了現行，後來面對婁琛雨時還愧疚了很久。現在才明白，這原來是人事部的慣用套路，琛雨心里清楚向他坦白了和江天煒的關系後他會多麼暴怒吧，老是讓孟雅雯在他眼前晃悠，當然了她還打著以後“三人一起生活”的算盤，Cb和被C兩不誤。

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