“什麼意思？”

        李志峰點了檢視具T資訊，然後系統(tǒng)提示他登入。

        “嗯？我員工系統(tǒng)的密碼是多少來著？”

        “呵呵，還號稱博士畢業(yè)呢，你連自己員工賬號的密碼都不知道，讀書讀得滿腦子都是屎吧？啊？”楊玉蘭張嘴就噴。這畢竟才過去三十秒，她顯然還沒有從衛(wèi)生護墊被偷的憤怒中緩過來。

        “我又沒問你，傻叉。”李志峰一邊回了句，一邊在員工手冊里面找到了自己的初始密碼。

        登入進去之後，發(fā)現(xiàn)員工系統(tǒng)的介面和半個月前居然大變樣了。難道是改版了？也不像啊。

        算了，先看看有什麼新東西。

        【員工貢獻點可以用來提升職稱，購買新助理或者調整現(xiàn)有助理，請選擇。】

        “什麼？”可以提升職稱？李志峰頓時狂喜，這公司的工資可是和職稱直接對應的，b如說，正式員工的月工資統(tǒng)一是稅後兩萬，而副組長的工資統(tǒng)一是稅後三萬，組長的工資是四萬，以此類推。

        相應的，實習助理的工資是稅後兩萬，正式助理是三萬，組長助理是五萬。

        沒錯，同級別的助理b她的上司工資是要高一些，b如組長助理秦燕霞的工資b鄭組長高一萬。

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