對(duì)段云而言，錢德強(qiáng)顯然是個(gè)值得他是花心思交往的有價(jià)值的人。

        雖然現(xiàn)在還不知道他是否靠譜，以及那廢料庫中有多少有價(jià)值的東西，但這無疑能為段云提供一個(gè)獲取材料和設(shè)備的渠道。

        段云若是想把自己的生意擴(kuò)大一些，就需要一些設(shè)備和材料，而這些東西在這年頭都是不是私人能買到的，所以從錢德強(qiáng)這邊購買報(bào)廢品就行修理使用，也算是一種‘曲線救國’的辦法了。

        就在段云和錢德強(qiáng)在號(hào)子里越聊越投機(jī)的時(shí)候，廠長秦剛已經(jīng)拿到了段云等人昨晚參與群體斗毆的案件通報(bào)。

        拿著派出所金所長簽字的案情通報(bào)，秦剛隨即將廠子里的幾個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)叫到了辦公室。

        “老秦，你的意思是要召開職代會(huì)，公開處理昨晚咱們廠職工打架的事情？”副廠長于建國看了一眼秦剛遞來的案情通報(bào)后，對(duì)秦剛說道。

        無論是在場(chǎng)的于建國和還是其他幾人都明白，廠長要針對(duì)這次本廠職工打群架的事情召開職代會(huì)，那就說明他準(zhǔn)備從重處理這件事了。

        雖然這年頭國企不能隨便開除工人，但這也不是絕對(duì)。

        如果職工在職期間，做出嚴(yán)重的違法亂紀(jì)的事情，且案情嚴(yán)重，屢教不改的，工廠是可以辭退的。

        但這種辭退不能由廠長一人拍板決定，而是先有廠長提出召開職代會(huì)，經(jīng)過職代會(huì)的討論后，才能做出決定。

        而以往齒輪廠對(duì)待這種職工打架的情況，通常都是大事化小，小事化了，最多給個(gè)記過處分，然后罰點(diǎn)錢就完事了，但這次秦剛居然提出要召開職代會(huì)處理這件事，顯然是打算進(jìn)行開除勸退打架的職工了。

        “沒錯(cuò)，這次咱們廠職工參與的打群架事件比較嚴(yán)重，十多人受傷，其中幾人經(jīng)過鑒定，已經(jīng)達(dá)到輕傷的標(biāo)準(zhǔn)，這已經(jīng)涉及到刑事案件的程度。”秦剛聞言點(diǎn)點(diǎn)頭，接著說道：“咱們廠絕大部分職工都努力工作安分守法，但總有幾顆老鼠屎壞了一鍋的湯！不光是對(duì)咱們廠子的名聲造成了極為惡劣的影響，而且也危及到了廠里職工以及家屬的安全感，所以這次一定要狠下心來從嚴(yán)處理，只有這樣，才能達(dá)到殺雞儆猴的效果，避免相同的事情再次發(fā)生。”

        “咱們廠的那些小兔崽子們確實(shí)應(yīng)該狠狠的收拾一下了，天天就在廠區(qū)里打架鬧事，一直就沒消停過！”此時(shí)程常林也表示支持，只聽他接著說道：“最近幾年廠子里的治安情況一直都不太好，工廠里的那幾個(gè)害群之馬平時(shí)生活作風(fēng)自由散漫，在工作方面也是消極怠工，這已經(jīng)嚴(yán)重影響帶壞了工廠很多新入廠工人對(duì)待工作的態(tài)度，若是再繼續(xù)長期放縱下去，對(duì)咱們廠未來的廠風(fēng)建設(shè)和管理工作都會(huì)帶來非常大的難度！”

        程常林雖然是主抓技術(shù)工作的，但行政級(jí)別放在那里，所以他也是有權(quán)利在這件事上提出自己的建議的。

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