連續(xù)兩天兩夜的火車依舊掩飾不住段云心中的興奮，在這一路上他想了很多事情，除了兩個廠子未來的發(fā)展，還有就是段云給職工分房增加福利以及吸引高技術(shù)人才的事情。

        想吸引母雞下蛋，就要把窩蓋得好一些，段云一心想構(gòu)建一個自己的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，但如果各方面福利不夠誘人，就算是上級真能給他派來中專生大學(xué)生，到時候段云也無法留住他們。

        當(dāng)年改革先鋒浙江萬向節(jié)廠廠長魯冠球，他想要進(jìn)一個大學(xué)生，是難上加難，后來張勁夫同志到魯冠球的萬向節(jié)廠去考察，魯冠球隨即提出要幾個大學(xué)生，并表示愿意付培訓(xùn)費，張勁夫隨即同意了他的要求。

        這一年省委按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展需要，全省安排了8個大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)去，給魯冠球分配了4個大學(xué)生，盧冠球每個人付6000塊錢的培訓(xùn)費，一共24，000塊錢，4個大學(xué)生最終來到了萬向節(jié)廠。

        這4名大學(xué)生來了之后，魯冠球?qū)λ麄兇缳F賓，專門給他們弄了個房間，兩個人一間房間買了一臺電視機(jī)，專門每個人配了一輛永久牌的自行車，各種工資福利待遇都是全廠最高的，就是希望他們永久都能留在萬向節(jié)廠。

        但即便是如此，4名大學(xué)生中最終還是走掉了一個，由此可見小企業(yè)想要在這個年代留住高級知識分子是一件相當(dāng)困難的事情，畢竟這個年代的大學(xué)生在哪里都是香餑餑，外面的誘惑實在太大。

        也正是因為如此，段云才想到要蓋超規(guī)格的“勞模樓”，并且也會想方設(shè)法提高這些高技術(shù)人才的福利，讓他們能長久的留下來。

        其實段云的這些做法也借鑒了后世的一些社會經(jīng)驗，一套房一輛車，每個月高額的房貸和車貸就足以牢牢的拴住一個人，讓他們付出幾年十幾年甚至幾十年的青春年華，長久的留在這個城市。

        而段云的想法就是，如果這次他去省城能要了大學(xué)生名額的話，那么他就會將這些大學(xué)生暫時安頓在超規(guī)格建造的勞模樓暫時居住，而他們只要在廠里工作滿4年，房子就無償送給他們，算是工廠給他們的福利。

        段云這么做其實就是在培養(yǎng)“房奴”。

        在段云看來超規(guī)格建造的勞模樓都是上下兩層的小別墅，別說住一個人，就算是一家三代七八口人住在這里，也絲毫不會顯得擁擠，而且在段云的算計中，這些大學(xué)生二十四五歲畢業(yè)，在廠里工作4年，到了二十八九歲肯定是要結(jié)婚的，到時候一旦在本地娶了媳婦兒安了家，加上段云這邊給他們的工資獎金福利足夠高，那么這些大學(xué)生估計也就可以徹底安頓下來了。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀