第2天是星期天，段云早早就開車前往了電子二廠，接上秦海之后，來到了新添堡村。

        今天上午秦海將會在新添堡村講最后一堂課，中午吃過午飯后，下午去段云的廠房，開始對這些村民進行考核，成績合格的，將會留在段云的電子廠打工。

        其實按照段云的意思，上午的時候就可以對這些村民考核，但秦海做事比較認真，非要按照自己編排的課時講完最后一節課，至于考卷，他早已制定出來交給了段云，而段云則找人用蠟紙油印了將近200份，準備今天考試用。

        上午講完課，中午的時候，村支書丁滿勝陪著段云和秦海吃了頓豐盛的午飯，而下午的時候，全村參加考試的村民只要早到了，在段云的廠門口集合，準備迎接考試。

        現如今段云的新廠房生產線已經全部安置完畢，嶄新的廠房，粉刷的雪白的墻壁，三排整齊的操作臺生產線，過道和角落也用各種顏色的油漆畫出了標識，黃色區域是職工進入廠房要走的過道，藍色區域是廢料區，而紅色區域則是原料和成品區域，除了專門的管理人員，尋常人是不能靠近的。

        段云在這個廠里用的廠規照搬了勞動服務公司那邊的“大9條”，另外段云又額外添加了一些管理上的細則和獎懲規定，一切獎懲方案都和收入掛鉤，多干多得，少干少得，從工人入場到下班離開，都有嚴格的程序。

        在段云看來，私人企業要比段云管理的集體企業相對來說容易的多，不用講那么多的關系情誼，開除工人也沒那么多顧忌，完全就是段云一句話的事情。

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        但段云還是希望這些職工能靠自己的辛勤勞動多賺一些錢的，之前在新添堡村的時候，段云也見到了很多生活特別窮苦的村民，盡管已經到了改革開放的第4個年頭，但溫飽問題依舊是很難解決，很多人的衣服都是補丁摞補丁，讓段云看的有些心酸。

        資本家從來都是逐利的，段云也不例外，但段云辦了這家電子廠，則毫無疑問解決了當地很多貧困農民的就業問題，對社會而言是有正面意義的，而且如果廠子將來效益好的話，段云還會逐步提高電子廠這邊職工的福利。

        其實段云給這些職工定的工資福利并不算低，總廠那邊的徒工，剛入廠的第1年，工資也就27塊5毛錢，段云直接將電子廠的入廠工資提高到35元，已經算是非常良心了。

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