“我想看看你們仿制的桑塔納變速箱。”段云說道。

        “行啊，我領段經理去看看。”賈志強對段云說道。

        “你應該改改口了，你才是經理，我只是你們廠的技術顧問。”段云笑著說道。

        “我這不是叫順口了么。”賈志強有些不好意思地說道。

        賈志強畢竟剛剛擔任這個經理不到半年時間，但管理工作主要由書記姜建華負責，賈志強本人的主要工作則是技術方面的，所以面對老上司的時候，他不由自主的還稱呼段云為經理。

        “其實賈經理這段時間工作也是非常努力，幾乎天天加班，晚上還要在宿舍繼續畫圖工作，你走后，給他的壓力可不小啊。”姜建華有些感慨的說道。

        當初段云離開的時候，姜建華并不認為賈志強有管理勞動服務公司的能力，但是這是上級的任命，他也無法違抗。

        在姜建華看來，賈志強雖然是年過30，但管理的經驗和手腕遠不如段云，缺乏一些圓滑和應變能力，另外倆人平時也沒有什么利益上的私交，所以段云走后，姜建華原本繼續混日子，但是眼見賈志強工作如此努力，這也讓他有些感動，主動承攬了廠里的管理工作，讓他能夠全身心的投入到技術工作上。

        “應該的，應該的。”賈志強連聲說道。

        不當家不知柴米貴，想當初賈志強剛來大集體的時候，打內心里有點看不起段云，甚至都不稱呼段云為經理，而是直呼“小段”。

        但是經過一段時間相處，后來段云離開后，成為經理的賈志強這才感覺到了非常大的壓力，他一直以為當經理是件很簡單的事情，無非就是偶爾開開會，監督工人干活而已，但實際上他卻發現，國企的工人并不好管，規章制度很難嚴格執行，不懂人情世故根本就指揮不動人。

        好在有姜建華的一旁幫忙，他這才坐穩了經理的位置，但想起段云年紀輕輕就能在勞動服務公司擁有這么高的聲望，越想就越佩服，所以這是見面后，他對段云也多了幾分恭敬。

        內容未完，下一頁繼續閱讀