周二的下午，市政府2樓會議廳就座無虛席，來自全市15家電子工業部的骨干企業主管干部全部到位，參加由許富國主持的集團公司籌備會議。

        “那我就今天先和大家說一個好消息，關于咱們成立深圳電子集團的事情，已經獲得了深圳市政府的批準，最快的話，今年年底就能正式開張，在此之前，邀請大家共同商議一下咱們電子集團將來的發展，各位有什么好的意見和建議，都可以在會上提出來，咱們進行集中討論，民主表決，爭取讓每一個人都能感到滿意。”會議開始前，許富國作為集團公司的副總經理，首先做出了開場白。

        一般來說，集團公司的會議一直都是由馬福元組織召開的，畢竟馬福元是深圳電子業行會的主席，在這些國營企業主管中的威望比較高，不過這次馬福元去香港之后，許富國也想通過各種會議提升一下自己在集團里的威望，所以想在馬福元回來之前，完成集團公司的最后籌備工作。

        “許主任，咱們現在集團公司總共有多少家企業加入？”坐在旁邊的一名企業領導問道。

        “目前咱們集團總共有157家企業加入，絕大部分都是咱們電子工業部的下屬企業，另外還有深圳市以及廣州市的市屬企業，職工干部加起來總共有3萬多人，集團成立之后，將是深圳乃至全國最大的聯合企業，我們的目標是打造一個國內最強集團企業，利用集團的技術體量和完整的配套鏈，力爭成為具有國際競爭力的跨國企業……”說到這里的時候，許富國臉上閃過一抹自豪。

        “啪啪啪！”許富國說到這里的時候，現場頓時響起了熱烈的掌聲。

        集團公司這個理念其實對于加盟這些國營企業來說，是非常具有吸引力的，正所謂大樹底下好乘涼，集團背后有深圳市政府以及電子工業部等上級領導部門的強力支持，在政策和其他方面都有著很多的優惠，所以會讓這些企業有一種天然的安全感，尤其是在國內最先實行市場化的深圳，加入這個集團，能讓他們減輕企業在市場競爭中的壓力。

        但實際上，國企的這種安逸感讓企業的管理者習慣了這種“舒適圈”的輕松日子，因為沒有市場競爭和企業生存的壓力，所以導致很多國營企業喪失了拼搏自強的“狼性”，混日子的人比比皆是，已經成為了制約國企發展的負能量。

        “……今天把大家召集到這里開會，主要是商議一下咱們的集團將來的發展方向和目標……”許富國說話間，拿起了早已準備好了一張發言大綱，對眾人說道：“為了最大程度的整合咱們集團公司，集中起來辦大事，所以之前我和馬主任以及其他同行朋友商談后，決定建立一個以電視機，收錄機和電話機三種產品的配套聯合體，簡稱“三機配套聯合體”，是咱們集團內的中小企業分散戰術，成為聯合戰略的托拉斯，不知道在場的各位對咱們集團的這個發展方針有什么好的，意見和建議，都可以在會議上提出來。”

        許富國說完，會場頓時一陣沉默，似乎沒有人愿意發言。

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