對于段云來說，和地方政府打交道，成為了他目前在國內的主要工作之一。

        政策的穩定性和持續性對于一個企業的發展來說是非常重要的，因為一旦所在地方政府的政策發生變化，整個公司的發展戰略就會受到影響，有時候甚至不得不改變既定的方案，甚至要對公司內部進行大規模的調整,需要花費很多的人力物力和資金成本，這對任何企業來說，都是比較麻煩，甚至可以說是痛苦的事情。

        所以為了保持不受當地政策的影響，一方面需要更為靈活的公司發展策略，而另外一方面，就是需要和各地政府協調，盡可能避免當地政策和企業發展發生沖突，最終達成一個雙贏的局面。

        所以在段云看來,能夠和sy市政府的這些主要領導保持長期的溝通協調是很重要的，很多事情其實只需要簡單的交流就可以達成，至于最重要的利益方面，哪怕是妥協，也可以通過協商把損失降到最低，讓對方了解你的想法，同時你也必須了解當地政府的需求，只有這樣，才能保持雙方合作能夠愉快的開展。

        由于國情的原因，每一屆的地方領導基本上幾年一輪換，但無論是誰擔任領導，只要目前的這種溝通機制能夠長期保持，那么對天音集團的影響就不會太大,畢竟雙方都有需求,也都希望企業能夠在當地穩定的發展，所以只要不觸及原則性的問題，什么事情都可以談。

        通過剛才的對話，段云成功的勾起了張榮茂對新型國產汽車的興趣，并表示明天將會一起前往高新技術開發區，親身體驗新出的技能。

        整個上午，段云和張榮茂在廠長趙希友的陪同下，對新廠區進行了細致的參觀，而這次的參觀，也確實給段云帶來了不少的驚喜。

        除了之前沈陽當地企業新研發出來的國產新型重型裝備，段云還發現金杯汽車廠目前還有很多大大小小的技術改進，另外最讓他高興的是，金杯汽車廠目前的技術實力相比過去，也確實有了巨大的提升。

        幾年前的時候，當段云第一次來到金杯汽車廠進行參觀，那個時候廠里只有四十多個技術人員，對于這么大的企業來說，如此少的專職技術人員確實讓人感到驚訝，但實際上，當時的金杯汽車廠只只是個大一點兒的汽車組裝小廠而已，所有的零部件都是從其他兄弟單位購買的，然后在金杯汽車廠組裝，包括他們最引以為傲的海獅面包車項目,也都是從日本引進的零部件，在國內進行的組裝，技術含量并不高，所以相應的技術人員也并不多。

        而且由于資金缺乏，廠里每年的技術研發費用只有不到20萬元，這點兒研發資金只能聊勝于無，要知道段云當初已經有了很多的技術積累，并且還有大量前蘇聯專家的幫助，即便如此，康云轎車的開發成本依然高達兩千多萬元人民幣，這已經是非常低的汽車研發成本了，而由此可見，20萬元的技術研發費用基本上根本不可能研發出什么大的項目，光是技術人員的工資和獎金就要占去一大部分，這樣的資金力度就像是把一個小石子扔進了汪洋大海，根本掀不起半點水花。

        但現在的金杯汽車廠，有了段云的入股，加上沃爾沃項目的成功，以及目前康云轎車在國內的火爆熱銷，終于讓金杯汽車廠有了充裕的資金，不光擴大了生產規模，也擴大了研發團隊，短短兩年時間內，金杯汽車廠的技術崗位就已經突破千人，今年的技術研發經費也達到了650萬元人民幣，主要技術革新項目就是設備的升級和改進，目前來看，已經取得了非常不錯的成果。

        其實沈陽一直有著東北最好的大學，也有的最優秀的理工人才，東北大學，遼寧大學，沈陽工業大學這些大學都是國內知名度很高的重點大學，隨著金杯汽車廠的福利待遇越來越高，加上sy市政府的協調，些本地的大學應屆畢生也越來越傾向于選擇進入金杯汽車廠，這就使得金杯汽車廠在很短的時間內，就能獲取大量年輕優秀的人才。

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