關琛上輩子獨狼一匹，沒空琢磨人際，也無意跟任何人處好關系。他的工作性質決定了只需別人畏懼他，而不要敬愛他——不管是敵人還是自己人——太多的人情牽扯于他無益，一把刀如果鈍了，也就離報廢的日子不遠了。

        但這一世關琛在工作室當上了領導，手底下有一群嗷嗷待哺的員工，他們是最溫順的羔羊，不能打不能罵，否則派出所的人就會找上門來，所以他必須轉變轉變思維。

        有句老話講得好，古惑仔不動腦，一輩子都是古惑仔。

        為了當好領導，關琛買了一些書來看，然而符合他初高中境的職場秘籍，多是一些似是而非的成功學暢銷書，要么強調人脈，要么強調口才，基本寫給員工看的，關琛代入不進去。找適合領導干部看的管理學課本，沒翻幾頁，就知道看了也是白看，里面認得的名詞沒有他認得的狗多。只好去看故事性強的企業家傳記，然后發現這些人中龍鳳一個個天資聰明，從小就看很多書，好奇心旺盛得像小發明家，長大后履歷更是一個比一個豐富，一路憑借過人的眼光披荊斬棘，靠人格魅力征服上司和下屬。可是細節全都不講。關琛想學的勾心斗角、欺上瞞下一點也看不到，所有的血腥和殘忍統統被幾句話文飾。

        關琛轉念一想，他其實熟知一個資產不少于任何一個富豪榜的人，而且見證了對方從無到有崛起的全過程。

        那人是他老大。

        老大縱橫江湖十多年，敵人越來越少，朋友越來越多，上和領導肝膽相照，下獲小弟死心塌地。當好人不難，當一個所有人都喜歡的人才難。道上有些事情警察叔叔不好解決，大家都愛向老大尋求幫助，請他主持公道。眾人也都很服氣，沒人說他一句不好。零星幾個例外，要么是翻砂、造房、挖礦、掃街、車間生產出了事故的工人家屬，討不了賠償就要討個公道；要么是熱血理想的媒體從業者，試圖揭露亂象。所幸后來世道慢慢變好，熱搜上全是明星那些屁大點事，網絡報案的人越來越看不到，科技發達，上訪也容易攔截，調查記者更是瀕臨滅絕，心氣被閹割，要是稍有哪句不好聽，隔著省份都可以被請去喝茶。從此老大只有朋友，沒有敵人。

        關琛十分清楚老大為什么能有這么多的朋友。

        人際的本質是互惠互利，比起物質上的恩惠，人情更是高端玩家的籌碼。

        老大擅長幫人解決麻煩，不管是領導的，還是小弟的。這些麻煩解決后，都是一個個人情，也是一個個把柄。

        關琛學***的這一套，但去其精華，取其糟粕，幫工作室職員們解決麻煩，不是要捏住把柄讓大家為他賣命。關琛只是想獲得手下的信任和愛戴。用潘緒的話來講，找不到人生意義的時候，不妨先找到責任，無限的責任，帶給人無限的意義。更何況，這個世界的媒體從業者非常兇，就連金導那樣綜藝導演，都每天想著揭露點什么。關琛可不敢亂來。

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