５２.

        事務所的三樓，階梯一上來便是一個開放式的客餐廳，只有睡覺的地方是在隔間的房里。凌仲希搬來白桐生的這間套房已將近半年了，相對的，在白桐生這兒工作也同樣快半年了，為了讓自己能更快上手，凌仲希在下班之後，總會一些相關工作的書籍資訊，畢竟不是本科系的，如果不想拖累大家，他只能靠私下的時間進修，但遇上不會或不懂的狀況時，還是得向資深者請教。

        白桐生是個深具專業與口才的上司，雖然三十出頭在這一行業算是相當年輕，但他表現出來的談吐跟氣質都非常的沉著穩重，對於凌仲希許多繁文縟節般的問題，都回答得很細心又極富耐心，這讓他受益良多。

        不過，假如他是向另外兩位同事請教問題的話，就沒有那麼好的待遇了。

        不曉得是不是因為空降的關系，方勤跟呂竑從最初的見面介紹開始，就沒給過他好臉色看。不管是在討論工作業務、還是在請教問題時，他們總是愛講不講、愛理不理的，對他的嫌惡表現得非常明顯。

        若白桐生在場的時候情況還好，當白桐生出門之後情況整個大變，輕微時他們只是冷漠以待，嚴重時他們會不客氣地批評他，說他什麼都不會、什麼都不知道，憑什麼來這兒跟他們搶薪水、憑什麼住到三樓的房間里？！

        凌仲希心想三樓的套房他大部分的時間都待在自己的房間，平常他們上來在客廳吃喝休息也沒有妨礙到他們，怎麼就惹到他們了？況且他來到這里後，他極盡全力在很短的時間內學習了很多的正事與雜事，可說是很快便進入狀況，自己份內的事情也都有做好并未影響到他人，這又怎麼礙到他們了？他們依舊領著他們原本的薪水，而他領的則是上一位離職者的薪水，這又哪里不對了？

        白桐生隱約也察覺到了這種狀況，曾私底下和他們溝通過，然而狀況還是會發生於他不在的時候。為了白桐生的面子，凌仲希不與他們起爭執，選擇了沉默與退讓，是以往往都是他們自顧自地批評爾後又自討沒趣地收戰離開，所以假若情況允許，他總找機會跟著白桐生一起出任務，去會客戶、跑廠家或是到現場監工，除了可以避免與兩位同事的爭執，還可以跟在主管旁邊現學現做。

        為了不辜負白桐生推薦自己的期望，凌仲希除了設計這一塊無能為力之外，其余的業務他能做的就去做，很爭氣地協助了一些案件的完成，顧客也贊許有加，利用戰斗力壓翻經驗值，這讓白桐生感到既欣慰又得意。

        凌仲希在這里如魚得水讓兩位同事分外眼紅，更加對他的不待見，簡直到了水火不容的地步，白桐生為此也傷透腦筋，於是指派給凌仲希跟他們的各是完全不相干的專案，以避免沒有必要的紛端。

        不過即使負責不同的案子，他們的相處問題總歸是要解決的，正當白桐生在為這鳥事懊惱煩悶之際，另一件麻煩事也接踵而來。呂竑犯了一件非同小可的失誤，他將客戶裝修所指定的建材KEY錯了貨號，直到工程完工驗收那天才發現這個嚴重的錯誤，不但所使用的建材并非當初契約上所簽訂的，其造價也比原指定的還要昂貴，客戶完全無法接受、不肯再多出任何一分錢，甚至要求他們必須按照原訂建材再重做一次。

        承包商是可以再重做一次，但是不僅拆除費得再另外加收，連原本弄錯的建材自然也得照價支付，而這一筆不小的數目，當然不可能算在客戶的頭上。

        內容未完，下一頁繼續閱讀