庫訊短視頻業(yè)務逐漸步入了正軌，在優(yōu)化大批人員后，公司大張旗鼓招聘大數(shù)據(jù)工程師。李小小等人功成身退，公司開始按照張嘆的思路前進。

        公司的名字也改了。以前叫庫訊短視頻大事業(yè)部，現(xiàn)在獨立出來，成了張嘆所有物，當然不能再叫這個名字，于是在考慮再三，并且征詢了小白和喜兒的意見后，起名為：小紅馬奔騰科技有限公司。

        新公司已經(jīng)注冊，法定代表人改為了張嘆。

        這些天，他一直在新公司辦公。萬事開頭難，要從原來的經(jīng)營路徑轉(zhuǎn)變?yōu)榱硗庖粭l，不僅僅是組織架構(gòu)的改變，還有員工思路、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變。

        雖然公司優(yōu)化掉了三分之一的人員，但還有三分之二的人員留了下來，尤其是中高層管理人員，他們是公司的骨干，公司整體的思想觀念能否轉(zhuǎn)變，他們起到重要作用。

        所以這些天，張嘆一直留在新公司，時常開會，給公司的經(jīng)營定基調(diào)，并和戰(zhàn)略發(fā)展部人員一天到晚開會，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

        這天，他接到一個許久沒有聯(lián)系的電話，對方詢問他是否有時間，出來坐一坐。

        張嘆當即便約了下午在一家咖啡店見面，當見到對方時，張嘆不由有些驚訝，因為來人變化挺大的。

        “張導，您這是？瘦了好多?！?br>
        張嘆打量對方，來人是導演張同順，和他有過合作。

        可以說，張嘆事業(yè)的起點，就是和張同順一起。

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