賈敬華這個人是個人才啊。

        海運、陸運都是干活，而且還是從最底層干起來，然后工作中不斷學習自學成才，然后走上領導崗位的，帶領一家物流公司穩步發展還是沒有問題的。

        這是全能型人才，也是為自己公司量身打造的人才，作為一個物流公司的經理，并不需要太高學歷，而是要靠工作經驗吃飯的。

        張忠華對于賈敬華這個人還是比較滿意的，賈敬華作為一個從底層成長為公司高層的人，有著豐富的經驗，絕對不是一個紙上談兵的人。

        “賈敬華你認為作為一家運輸公司總經理，最主要任務是什么？”

        見張忠華沒有說話，何繼良向賈敬華問道。

        “我認做作為一家物流公司的總經理，主要的任務有以下六點:

        一是改善及維護項目的物流運作，實現物流成本的最優化；

        二是控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

        三是執行公司物流政策，并管理物流資源及供應商，對供應商風險進行評估；

        四是協調進出口操作，與貨運公司，海關等部門協作溝通；

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