五是管理并激勵本部門人員，加強團隊合作精神，做好本職工作；

        六是確保區域層面上的最優組合，制定本部門各種管理流程、管理規定、規范物流服務管理。”

        賈敬華簡要的說了六點，這他并不是現想的，而是提前就準備好的。曾經作為一家大型公司副經理的賈敬華，也面試過不少員工，面試的時候面試官會問什么問題他的當然清楚，所以提前就做了針對性的準備。

        “嗯，那么對于一家物流公司來說，旗下貨運司機這方面有什么要求？”

        龔啟高問道。

        “貨運司機作為物流公司樞紐必須達到一些基本要求：

        一、要走較好的形象，做為一家物流公司對于司機的形象都有一定要求，即使是主要運輸集團的產品也要穿著打扮得體、干凈干練、不能有紋身始終保持良好形象，這對集團形象有著正面影響，我建議配備給公司的司機統一配備工作服；

        二、熟悉駕駛路線，這樣要求目的不僅是可以節約油費，同時還可以節省時間，不會造成公司資源的浪費；

        三、安全駕駛，必須要有精湛的駕駛技術，還要針對性的進行安全培訓。這直接關系到了運輸公司的人員和財產的安全問題；

        四、維護與保養，貨運車輛的維護與保養是貨運司機必須具備的技能；

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