隨著孔夢森，唐文勇等一批實干人員的上位，長星機床很快就走入到了正軌。對之前的管理模式進行清理，引入集團的管理模式，大大的激發了工人們的生產熱情；因為嚴格的質量檢測要求，以及對不合格產品高壓零容忍的態度，在生產上面，速度有所下降，可產品質量卻大大提升。

        最新生產出來的機床，精度上面明顯的有了提升。

        要知道，這還只是在生產之前長星機床的老型號機床。

        長星機床在恢復生產之后，也沒有說亂進行生產，主要就生產長星機床在之前的時候主打產品。

        機床的需求這點上面，國內有著很高的需求。

        中高端機床領域沒法和國內外企業進行競爭，在低端機床領域，長星機床還算能夠說有一定市場。

        慢慢來吧，先將生產給重新的恢復過來。

        生產恢復，研發這塊也快速的分好了組，各個研發團隊開始分別的成立；總共成立起來了十個研發團隊，其中李明洪領導的數控機床研發團隊在人員上面，大大的增加。

        這點，讓人稍稍的意外一下。

        韓松林本來還以為，李明洪在長星，人際關系并不怎么好來著。

        話說，現在是研發團隊模式，搞人際關系什么的，反而成為次要的。

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