另一名工人忍不住問道：“牛秘書，我聽說亞洲機械廠把工齡納入了工資范疇，工作年限長的人可以拿到更多的工齡工資，我們在三陽拖拉機廠已經干了很多年了，不知我們以前的工齡能否納入工齡工資的統計范疇？”

        亞洲機械廠的工資構成中有一項叫做工齡工資，干滿一年的從下個年度開始，每個月都能獲得兩塊五毛錢的工齡工資，后續以此類推，如果你干滿了十年，從第十一年開始，你每個月可以拿到二十五塊錢的工齡工資，一年下來就是三百塊錢，因此千萬不要小瞧了這個工齡工資。

        牛小強當初之所以要鼓搗出工齡工資這個項目，主要是想拉攏原311廠的那些技術骨干。這些技術骨干是他創業之初急需的人才，如果不開出好一點的條件，就很容易流失人才，這對于牛小強的事業發展是非常不利的。

        五百多號人全都注視著牛小強，等待著他的回答。大家的眼中都流露出期望之色，希望牛小強能夠答應下來。

        這些人實在是窮怕了，在三陽拖拉機廠干了大半輩子，到頭來落得個破產的結局。由于廠子效益不好，發工資的時候經常只發一部分。最近的這三個月更是一分錢的工資都沒拿到，要不是周凱給每人發放了五十塊錢的紅包，只怕有些人的家里已經吃不上飯了。

        人總是希望自己得到更多，所以牛小強并不覺得他們貪婪，反而認為這是理所應當的。

        不過理解歸理解，牛小強卻并不準備答應，他也有著自己的原則。

        只見他微微一笑，言詞懇切道：“諸位工友，我很理解你們的心情，你們為三陽拖拉機廠干了這么多年，到頭來卻啥也沒有撈著，一切都需要從頭開始，換成是我，我也會跟你們一樣，盡量為自己爭取利益的，不過理解歸理解，有些事情我不能隨意答應，因為亞洲機械廠是一家私營企業，即便現在已經跟外商簽訂了合作協議，那也屬于私營企業，我們廠制定的一切政策都是以營利為目的的。”

        牛小強說到這里把語氣放緩，顯得更真誠：“當年之所以會制定工齡工資這個政策，那是因為我師父全盤收購了311廠，那些老工人都是311廠的老職工，他們已經為311廠奉獻了大半輩子了，即便工廠被我師父收購了，他們也仍然在原來的崗位工作，因此給予他們工齡工資也算是合乎情理的事情。”

        “你們就不一樣了，你們來自于三陽拖拉機廠，亞洲機械廠只接收了三陽拖拉機廠的工人，廠房、地皮和設備一樣都沒賣給我們，說起來你們以前并未對亞洲機械廠做過任何貢獻，因此我們無法給與各位工齡工資。”

        牛小強說到這里稍作停頓，他見很多人面露失望之色，不由呵呵一笑，接著說道：“雖然沒辦法給予各位工齡工資，但亞洲機械廠還有技術津貼這個項目，諸位當中凡是有技工等級的，都可以按照亞洲機械廠的標準，每個月拿到相應的技術津貼，這也是一筆不小的收入了，加上其他的各項工資，你們每個月拿到的工錢絕對要比在三陽拖拉機廠多得多，此外亞洲機械廠有個老傳統，那就是年底的時候會發放雙薪，相當于多發了一個月的工資，這也是一筆不小的收入，所以我希望各位不要糾結于工齡工資，要全面地看待你們現在的收入情況，好嗎？”

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